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不加班扣钱违法么
工作了一个月还不发工资一直拖时间,现在都没钱吃饭了怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
双休日
加班
的加班工资是平时的几倍?
答:
双休日
加班
是平正常工作的2倍。如果8小时以外在加班是正常工资的3倍。在劳动法上能看到。 冰冷的心539 | 发布于2012-02-14 举报| 评论(1) 5 0 俺们加班一天才五十块!!!有时加班时间延长了就不给钱了 热心网友| 发布于2012-08-03 举报| 评论 0 0 双休日加班不能安排调休的按日工资的200%计...
我在厂里上班想辞职管理不同意但我因为身体吃不消因为每天
加班
到...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
米旗:是怎么对待员工的。
答:
好象劳动法有规定:不许用人单位以任何名义收取押金(包括工服押金)。 30日之内要与员工签订劳动合同,否则视为
违法
; 合同签订后必须给员工上5险一金,否则视为违法;工作时间要按国家法定时间,超出法定时间,要有
加班费
(这一条一定要有加班的考勤表做证据),否则视为违法。这些违法的事可以跟老板...
老板每月月压工资的500元说年底一起发 现在做不到年底了 压得5个月...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的
违法
行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察...
申请仲裁后,没办离职,老板故意找茬扣工资怎么办?
答:
如申请劳动仲裁,首先你要保证你所说的包括用人单位存在的
违法
行为,你是有直接或者间接的证据证明的。至于说老板故意克扣工资,那要看是否有单位的一些规章制度明确规定,并且规章制度的制作过程是合法的。如果有,遵守,如果没有,克扣违法。
...未签劳动合同,无固定期限,受了工伤.无
加班费
,无社保,经济补偿金...
答:
1、劳动仲裁中作为证据的一种人证有效;2、证据收集并不难虽然没有合同,但是你工伤期间的医药费报销凭证,06年办理暂住证时的相关公司盖章手续文件,你们工作时工作交接记录等一切可以证明你与公司存在劳动关系的证据都将是你的佐证。3、赔偿金是赔偿你在公司从06年至10年的劳动仲裁请求,签无固定期限...
如果员工烟头留在公司,公司用
加班
的惩罚,来惩罚员工,这
违法吗
?
答:
首先我们明白,公司的管理靠制度。员工 的管理按规定。员工把烟头留在了公司。一般公司规定直接规定对“留烟头”的处罚,是极为罕见的。一般规定是针对 吸烟的。可能 是以吸烟论处了。如果,制度有规定,那是不
违法
的。其次,公司用
加班
来作为处罚手段,确实 不是一个好方法。因为劳动法对加班有规定...
各位律师你们好,下班了老板叫我顺路搬东西去客户家,半路我摔坏了机器...
答:
如果能证明是工作以外的时间,那么一分钱都不用扣。如果是属于上班或
加班
时间,那么你这个属于事故,要承担责任,但不一定要
扣钱
我上了十几天班然后辞职了,老板要以商业保险的三倍钱来扣工资怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》...
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