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不加班扣工资属于强制加班吗
不加班扣工资属于强制加班吗
答:
法律分析:属于强制加班
。用人单位强制加班违法,不加班扣工资也违法,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要...
不加班
就扣钱合法吗
答:
不加班就扣钱是不合法的
。根据《劳动法》的规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,并且加班必须事先与员工及工会进行协商。如果用人单位未与工会和劳动者协商,或者安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。此外,用人单位不能因为员工拒绝加班而克扣工资。如果遇到不合法扣薪的情...
拒绝
加班
被
扣工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间...
工厂
强制加班
不去扣钱合法吗
答:
法律分析:员工不加班扣钱这种做法肯定是违法
,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
强制加班
,
不加班扣
钱合理吗?
答:
用人单位不加班扣钱违法
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。但根据《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从,拒绝可以按用人单位规定扣...
周末
不加班扣工资算
违法吗
答:
公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司
是
不能
强迫
职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说,对
不加班
职工
扣除工资
只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,...
员工
不加班
公司罚款合法吗
答:
劳动法
强制加班不加班
罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这
算是
违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
不加班扣工资算
违法吗?
答:
不加班扣工资算
违法的,公司安排员工加班应当征得员工同意,员工不加班也是个人意愿,公司不可以扣工资,否则公司这种做法就触犯了《劳动法》。员工发现被无故扣工资的,可以向劳动监察机构投诉,并要求公司补发工资。 一、不加班扣工资算违法吗?算违法,是不合法的。用人单位不能
强迫员工加班
,更无权克扣...
强制加班不加班扣
钱违法吗
答:
法律主观:如果双方协商一致约定好加班的,
不加班
一般会被扣钱;但如果单位单方面决定加班,劳动者未同意的,不加班不会被扣钱。单位需要严格执行劳动定额标准,不能
强制
劳动者加班。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。...
厂里周末
强制加班
,
不加班
还扣绩效,违法吗?
答:
那么就属于用这个加班的不合理的理由来扣,这个不应该扣的钱那厂里周末
强制加班不加班扣
绩效这
是属于
一种违法的行为,因为周末按照这个法律规定,是需要支付双倍的加班费的,如果嗯还扣绩效的话,那么就属于用这个加班的不合理的理由来扣,这个不应该扣的钱,那么明显是属于违法的行为。
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因为不加班被公司扣工资
不加班扣工资算违法吗
让加班不加班被扣工资合法吗
全体不加班会扣工资吗
不让加班算不算恶意降薪
强制工人加班不干扣钱
固定加班费没有加班能扣么
不加班还被扣工时合法吗
周末不加班扣钱合法吗