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不具备劳动合同主体资格的情形
劳动合同
怎么样不成立?
答:
(一)
合同主体
不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术
资格
证书,聘用单位
不具备
招聘资格等。(二)合同内容不合法,即
劳动合同
有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。(三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产...
不构成
劳动
关系
的情形
有哪些
答:
法律分析:1、全日制的在校学生,即学生
不具备劳动
关系的
主体资格
,故不能与用人单位形成劳动关系,其打工行为只能按一般民事关系处理;2、退休人员,即已享受退休待遇的人员被返聘而与用人单位形成的关系不是劳动关系,而只是劳务关系,不受劳动法律法规的调整。法律依据:《劳动部关于印发<关于贯彻执行中华...
四种
情形
不能认定为
劳动
关系
答:
1. 用工事实存在,且双方的权利和义务已实际履行,但用人单位
不具备
用工
主体资格的
。2. 在承揽
合同
关系中,承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,由定作人支付
劳动
报酬的。3. 受雇人为雇佣人提供劳吵穗物务,升液雇佣人支付族配劳动报酬的。4. 其他不应认定存在劳动关系或事实劳动关系
的
...
劳动合同
认定无效
的情形
有哪些
答:
认定
劳动合同
无效
的情形
,主要有
合同的主体
是不合格的,合同的内容是不合格的,或者是合同的意思表达并不真实,或者是合同的形式不合法等等,这些情况就是属于无效的合同,不受到法律的保护,即使签字也是属于无效合同。 一、劳动合同认定无效的情形有哪些 根据规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈...
劳动合同
法定终止
的情形
有哪些
视频时间 02:10
哪些人
不具备劳动
法律关系
主体资格
??
答:
不符合如下法条的 就
不具备
。中华人民共和国
劳动合同
法 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、...
什么员工可以签劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的
人员,如已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员、企业内退人员等,都不应签订劳动合同。如果与这些人员建立劳动关系,应当签立劳务合同。临时用工通常也属于劳务合同的范畴。以下是几种常见的劳务合同情况:1. 用人单位将某项工程发包给某个...
劳动合同
不成立的条件
有哪些
?
答:
劳动合同不成立的条件有:
劳动合同的主体
不合格,合同的内容不合法,意思表示不真实,合同的形式不合法。只要存在着以上这些
情形
的,双方签订的所谓的书面劳动合同其实根本都不发生法律效力。当然,不发生法律效力的劳动合同也要根据实际情况,劳动者的基本权益还是受保护的。但是在一般情况下,只要
当事人
采取...
公司可以和员工签劳务合同不签
劳动合同
吗
答:
签劳务合同的主要情况是,
不具备劳动合同主体资格的
人不可以签订劳动合同,包括:1、已领取养老金的退休人员;2、退休返聘人员;3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4、企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。劳动合同和劳务合同的区别如下:1、两者法律性质不同。劳动...
劳动合同
终止
的情形
有哪些
答:
一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再
具备劳动合同
意义上的
主体资格
,因此劳动合同自然终止。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)...
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