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下级单位借调到上级单位好吗
借调好不
好?
答:
但人事档案调动很难的
。如果你现在被借调了(一般都是上级单位借调下级单位的,或者实权单位借非实权的,单位很忙人手不够就会从下级机关或其他机关借调人手临时来帮忙),如果你没背景,那你有些倒霉了,干的再好原单位不承认,你没给原单位做贡献。除非新单位的一把手特别喜欢你这个人,想留你,他就会...
被
单位借调
出去,好还是不好?
答:
不好
。首先,在借调的单位,工作都是你的,好处都是别人的。你要清楚,借调的直接原因,就是上级人手不够,所以你大概率不是被伯 乐领导赏识的千里马,而是被调来干活的苦劳力。你被借调过来,就是给人分担工作的,所以借调的时间里,绝对不会清闲,甚至你会是整个单位工作量最重,工作内容最麻烦的...
下级单位借调
体制外
上级单位
有好处吗?
答:
体制外的人,
借调上级单位
,说白了就是
去
干活的,不过真的很锻炼人,
在
待人接物上和处理与单位同事的关系上都能学到一些东西,认识的人更多,眼界也会随之开阔,仅此而已。
公司裁员同时出现同公司
部门
之间
借调
是好事还是坏事?
视频时间 00:25
公务员
借调好不
好
答:
1、经过一段时间的
借调
之后,由于条件合适,工作需要,领导支持,顺利调入,皆大欢喜;2、经过长时间的借调,一直没有机会正式调入,提拔无从谈起,回归前程暗淡,最终以小职员的身份在原
单位
终了退休;3、见势不好,立马回归,在原单位仍然有较好的发展,因为
在上级部门
工作经验与关系发挥了作用。4、...
什么是挂职,挂职有何好处和坏处?
答:
上挂是挂职的一种,虽然他们都是临时性的,但上挂是正式的,由有关
单位部门
按规章程序管理,
借调
更是私人性质的,由两个部门私下协商。挂职是指通过组织程序,有计划的选派在职干部,在一定时间内到
下级
机关或者
上级
机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职。挂职...
市直机关
借调
是好差事吗?
答:
如果个人理由充足,意愿明显,
上级单位
更愿意换个人,相信有的是愿意珍惜
上级部门
的
借调
机会的,没有必要强人所难。如果上级部门因工作需要,确实需要特定人员配合,比如基层
下属单位
工作能力突出,或者专业水平高,或者具备某些特定的专业技术资质的人员,按照“下级服从上级、个人服从组织”的原则要求,于情于...
如果是单位的事业编制人员,被
借调到
其他事业
单位去
,对自己的政治发展会...
答:
所以借调事业
单位
人员来打工,可最后什么也得不到,领导位置只能看着,再努力也没有资格参加竞争,这是站在人生不公平的平台上,是无法跨越的鸿沟。领导美名其阅是锻炼自己,熟悉工作,其实就是找个卖命的,以许等你年龄大了就感觉到了。本人和你一样,也
在借调
,但得自己把握自己的命运。
省委组织部
借调
的人是培养人才吗为什么
答:
将人员
借调到上级
机关或者其他
部门单位
,是为了培养人才,作用是锻炼人员的能力。借调,是上级机关从
下级
机关借调人员到本级机关干活,借调后,
好好
干活,工作能力强,扩展自身的人脉关系,得到上级领导的赏识,有助于自己的晋升,借调到上级机关,要多于其他人员接触交流,好好工作,开阔思维,提升自身的格局...
借调
人员的喜与悲
答:
转眼间,
借调到
乌鲁木齐已近半年,其中的苦与乐,个中滋味只有自己能够体会。有时候放假回到原
单位
,领导设宴招待,想当然地会与我寒暄几句借调的日子。在他们看来,借调首府机关
部门
,应该比基层单位清闲得多。然而,事实真的如此吗?其实,任何问题都要一分为二地看待,机关单位,更多的是根据更高级中央...
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