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下班后加班工资怎么算
加班
小时
计算
公式
答:
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
下班之后
还继续要求工作有
工资
吗
答:
下班之后单位还继续要求工作的员工有工资。
单位应当按照不低于工资的百分之一百五十的标准来向员工支付加班费
。但是员工下班后如果是为完成本人的本职任务,自动加班的,则没有加班工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
关于
计算加班费
,请假的算薪方式。
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的...
下班以后
还被老板叫去发宣传单
算是加班
吗
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第...
下班后
工作多长时间可以算
加班费
`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
1.工作每日8小时,每周40小时
2.延时加班每日不得超过1小时,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
3.每周至少休息一日 4.怀孕七个月以上女工,不得安排加班及夜班 5.休息日...
加班
三小时
怎么算
答:
实际上,
加班工资
包括三类: 工作日加班:用人单位安排员工在工作日
下班后加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资; 休息日加班:用人单位在休息日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时...
加班费
20元一小时可能吗
答:
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天。二、节假日加班工资怎么算 根据我国现有的法律规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%
支付...
晚上
加班工资怎么算
答:
按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
加班
小时是
怎么计算的
答:
加班费
的话,一般正常上班时间的1.5倍;如果是周末休息日是2倍,节假日是3倍。 当然了,这是正规公司才有的。一般的公司都是正常上班的加班是不算的。 所以签合同那时要搞清楚这个事情。当然了,有些单位属于第三方的...
下班
时间可以拒绝开会吗
答:
加班费计算
方式如下:1、工作日加班费:如果员工在工作日加班,通常按照法定工时标准(一般为每天8小时)之后的工作时间,给予加班费。根据劳动法,工作日加班费的计算方式是按照基本
工资
的150%报酬支付;2、 休息日加班费:...
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