99问答网
所有问题
当前搜索:
下班兼职
下班
后
兼职
违反劳动法吗
答:
法律主观:不违反,《 劳动法 》并未禁止员工在
下班
后
兼职
其他工作,只要兼职不影响工作即可。但需要注意的是,有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度,而《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
下班
后
兼职
违反劳动法吗
答:
下班
后
兼职
不违反《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》中并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。但是否允许主要应当由所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工...
下班
后
兼职
违反劳动法吗
答:
下班
后
兼职
不违反《劳动法》。《劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响工作即可。但需要注意的是,有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度。兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑力劳动支出,是一种利益关系。兼职的人员来源如下...
下班
后
兼职
违反劳动法吗
答:
下班
后
兼职
不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响工作即可。劳动者需要保证在下班后的兼职工作不影响其正常的工作和生活。以下几种情况属于违反规定:劳动者的工作时间不能超过法定工作时间,即每日不超过8小时,每周不超过44小时,因此,如果下班后的兼职...
下班
时间做
兼职
合法吗
答:
法律分析:劳动合同法不禁止劳动者从事
副业
,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。如果不是在工作时间从事副业,不影响本职工作,不违反单位规定和利益,这也无可厚非。法律依据:《...
下班
后
兼职
违反劳动法吗
答:
不违法,但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。法律依据:《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利...
下班
后
兼职
违反劳动法吗
答:
下班
后
兼职
并不违反劳动法。员工在下班后是可以兼职其他工作的,只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。法律并不禁止劳动者从事
副业
,但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。【法律依据】《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
公司员工
下班
后可以
兼职
吗
答:
法律分析:可以,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止
兼职
的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系,在...
下班
之后可以
兼职
什么工作?
答:
下班
之后可以选择一些
兼职
工作或兼职项目来完成增收的目的:1、餐饮外卖送餐员 随着外卖行业的发展,餐饮外卖也成为一个可供上班族选择的兼职方式。送餐工作通常会安排在工作日晚上或周末,而且多数快递公司提供灵活的员工出勤时段。送餐员需要具备体力和耐心,但是对于喜欢运动和享受美食的上班族而言,这是一个...
夜晚
下班
有空做什么
兼职
好?
答:
以前我也是
下班
就去做
兼职
的,收入还不错。如果晚上时间比较充裕,可以考虑做下面几种兼职:1、做淘宝客,推广淘宝商品优惠券到朋友圈或者微信群,有人领券购买,即可获得佣金收入;2、在闲鱼上卖货赚钱,通过无货源电商模式在闲鱼上卖货,有人购买即可从中赚取差价;3、开通拼多多个人店铺,前期不交保证金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
晚上7点到12点兼职
6点下班后可以做的兼职
适合在办公室干的兼职
夜间兼职8点到12点
适合负债者的10个副业
兼职工作晚上2-3小时
下班后可以做的副业
正规长期在家可做的兼职
晚上6点以后的兼职