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下列冲突化解中不正确的是
医患
冲突的化解
方式
不恰当的是
答:
大部分的医患纠纷都是因为沟通方面存在问题,
比如在知识、信息方面的不对称,医生在解释方面的欠缺,病人理解上的误区等等往往是产生纠纷的主要因素
。在医患关系中医生起主导作用,在医患纠纷的化解上医生应当承担更大的责任。医生不能以任何理由侵害病人的知情权,应及时全面地向患者解释病情,并给予恰当指导...
...的
冲突
。你认为
下列
有关子女的做法,
不正确的是
A.理解父母,
答:
B 试题分析:家庭生活中,处于青春期的少年往往有逆反心理,因此容易和父母发生“爱”的
冲突
,在这个时候需要我们冷静对待,还要理解父母,换位思考,遇事主动与父母商量,聆听父母的好建议,这样有助于解决我们与父母之间的冲突,只有B是错误的,为了解决矛盾而对父母的话绝对服从,是
不正确的
,因为人...
如何通过“选择沟通法”
化解冲突
答:
暂时回避A 正确答案: C 2.
下列
选项均是了解
冲突
的实际情况的做法,错误的是: × A 挖掘冲突产生的根源 B 辩证地分析问题 C 及时
化解
潜在冲突 D 研究冲突双方的背景 正确答案: D 3. 选择性沟通法的关键在于: × A 所选话题对他人思想产生冲击力 B 找到
恰当的
沟通话题 C 选择开放式...
...小摩擦在所难免。
下列
做法不利于解决矛盾、
化解冲突的是
...
答:
D
如何管理四种常见的
冲突
测试答案
答:
C 态度
D 体力 正确答案: C 3.下列选项中,不属于人力资源管理冲突的是:A 知识导致的瓶颈冲突 B 技巧导致的瓶颈冲突 C 态度导致的瓶颈冲突 D 经验导致的瓶颈冲突 正确答案: D 4.理论上,化解人力资源管理冲突最有效的方式是: √ A 借力 B 奖罚分明 C 制定团队共同的奋斗目标 ...
下列
做法能顺利
化解
师生
冲突的
有:( )①从老师的角度、立场考虑②尽量少...
答:
D 试题分析:我们先来看一下②尽量少和老师交流的这种说法,这是不能用
正确的
方法解决与老师之间的矛盾,当与老师有
冲突
时,我们不能采取回避的态度,而是采取正确的方式去解决矛盾。因此他的说法是错误的,我们排除掉。所以我们就可以选出正确答案了。点评:这个考点在考试的时候有时候也可以考到,...
如何
化解
工作中产生的
冲突
视频时间 03:05
与同事
冲突
怎样
化解
?
答:
二、冲突时不妨率先让步。率先让步并不代表每当与同事发生冲突时,自己就要率先“举手投降”,而是说,你应该率先去发现对方积极的一面,比如,因为同事说话不注意而与你发生冲突,这时,你就不妨率先去寻找他的话
中正确的
地方,并主动寻找自己的错误或者做得不到位的地方,以此为出发点,去
化解冲突
。三、...
下列
做法能顺利
化解
师生
冲突的
有 ( ) ①从老师的立场角度考虑②设身处...
答:
A 本题考查正确处理与老师之间的矛盾。当我们被老师误解或与老师发生矛盾时,要学会冷静思考,通过
恰当的
方式与老师坦诚交流,用
正确的
方法解决矛盾。要从老师的立场角度考虑 ,设身处地的为老师着想,理解信任老师。故选A。
如何
化解冲突
答:
对
可能带来的结果进行分析,可以帮助你确定哪些才是需要和对方进一步讨论的最重要问题,甄选出一个最适宜的解决冲突的方案,然后跟对方达成共识,落地实施。五、在“裸心会”上解心结,做疗愈 矛盾解决了,
冲突化解
了,就到此为止了吗?不,冲突管理的目的是在团队中培养一种互信气氛,建立共识和共性的...
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