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上班途中突发心梗算工伤吗
上班
期间
突发心梗算工伤吗
答:
法律分析:上班中心梗是突发疾病,
不是工伤
。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间...
上班突发心梗算工伤吗
答:
法律分析:上班中心梗是突发疾病,
不是工伤
。但是职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
工作
时间
突发心梗算工伤吗
?
答:
法律分析:根据工伤保险条例中的规定,
工作中突发心梗死亡的话属于工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工工作时间和工作场所内,工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤,其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。
上班途中发生心梗算工伤吗
答:
上班途中发生心梗算工伤
。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作...
上班途中突发心梗算工伤吗
答:
上班途中突发心梗通常不算工伤
。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。然而,上班途中突发心梗并不符合这一规定,因为它发生在上班途中而非工作时间和工作岗位上。因此,一般情况下,上班途中突发心梗不被认定为工伤...
工作中突发心梗算工伤吗
?怎么赔偿
答:
这种情况
算工伤
,从工伤保险基金领取工亡补助金。
工作
时间和工作岗位
突发
疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,其他情形按因病办理。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
上下班途中心肌梗塞
死亡
算工伤吗
答:
上下班途中心肌梗塞
死亡是否
算工伤
,依据以下情况确定:1、若是因自身疾病原由导致
心梗
的,只有在
突发
疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的;才隶属工伤;否则不隶属工伤;2、若是在工作时间和工作场所内,因工作原由受到突发性意外伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害,导致心梗的,则隶属工伤。以...
上下班途中心梗算
不
算工伤
?
答:
心梗不算职业病,所以应当不
算工伤
,但是如果48小时抢救不回来,可以视为工伤,可以得到相应的工伤待遇,一般待遇也是由公司来承担的,但是如果之前缴纳了社会保险,保险公司会承担。 一、
上下班途中心梗算
不算工伤?不算,但是如果48小时抢救无效,视同工伤。视同工伤:根据国家《工伤保险条例》规定之 第...
工作
期间
突发心梗算
不
算工伤
答:
员工在
工作
时间内
突发心梗
并且48小时抢救无效死亡的话,
属于工伤
,《工伤保险条例》第15条
中
对此有明确规定,除了突发疾病死亡的这种状况以外,其他的工伤事故,都要求职工受伤的原因跟工作是有关系的,另外对受伤的时间和地点也有要求。 工作期间突发心梗在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。《工伤保险...
上班途中突发心梗算工伤吗
答:
上班途中突发心梗
不
属于工伤
。根据查询律图网发布的《心肌梗塞属不属于工伤》显示:在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。在上下班的路上,必须是遇到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤,而上下班路上突发疾病死亡,不属于工伤。工...
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