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上班途中摔骨折算不算工伤
上班路上摔
跤
骨折
了
算工伤
吗
答:
上班路上摔跤骨折了不算工伤
。上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是企...
上班路上摔骨折算工伤
吗
答:
上班路上骨折,
属于工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果你在上班路上摔伤骨折,属于在上下班途中因城市轨道交通事故受伤的情形,应当认定为工伤,你可以依法享受工伤保险待遇...
上班路上摔骨折
了
算不算工伤
视频时间 01:38
上班路上摔骨折
了
算不算工伤
答:
劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的
。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓...
上班
滑倒
骨折算工伤
答:
上班期间摔倒骨折算工伤
。工伤赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿即工伤职员、工亡...
上班摔倒骨折算工伤
吗
答:
上班摔倒骨折不算工伤
。在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
上班
期间
摔倒骨折算工伤
吗怎么要求赔偿
答:
法律分析:
上班路上骨折
,
属于工伤
。赔偿项目:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。认定工伤的三个要素,工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤。如果是在工作中受伤,是可以认定...
上班途中
自己
摔倒骨折算工伤
吗
答:
综上所述,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故才算是工伤,所以自己
摔倒骨折不算是工伤
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
上班
下楼梯
摔骨折
了
算工伤
吗
答:
上班
下楼梯
摔骨折
了
算工伤
。上班时骨折的,若是在
工作
场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的...
上班
期间
摔倒骨折算工伤
吗怎么要求赔偿
答:
一、上班期间
摔倒骨折算
工伤吗1、上班期间摔倒骨折
不算工伤
。一般情况下,员工在
上班路上
自己摔倒造成骨折的,
不属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。2、法律依据:《中华人民...
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