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上班途中 工伤
员工
上班途中
受伤算
工伤
吗
答:
员工
上班途中
受伤算
工伤
一般能否报工伤的标准需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的,一般只会有工伤医疗和停工期间按时发放工资的补偿。 一、员工上班途中受伤算工伤吗 员工上班途中受伤算工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里受伤,都可以...
上班途中
摔伤算
工伤
吗?怎么赔偿?
答:
上班途中
摔伤一般不算
工伤
,但是因为受到非本人主要责任的交通事故摔死的,算工伤,可以获得工伤赔偿。工伤赔偿情形:一、用人单位依法缴纳工伤保险费的由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。用人单位支付:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付...
去
上班
的路上被车撞了算
工伤
吗
答:
法律分析:上班路上被撞是算
工伤
。职工
上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有责任或者是不是主要责任;3、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。伤残鉴定是指...
上下班途中
自己摔伤算不算
工伤
答:
上班途中
自己摔伤不算
工伤
。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。个人工伤认定所需材料有哪些?个人工伤认定所需材料如下:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、...
员工
上下班途中
发生意外算
工伤
吗
答:
在
上下班途中
发生意外是否算
工伤
,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
上班途中
发生交通事故
工伤
理赔怎么算
答:
法律分析:
上班
路上发生交通事故如果自己不是主责,则可以认定
工伤
,这样就可以享受工伤待遇,除了拿到工伤赔偿外,员工还可以向交通事故责任方索赔,这两者并不冲突,员工可以获得双重赔偿。工伤赔偿需要等工伤认定结束后,由社保部门处理。工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在...
职工
上班途中
受伤是否是
工伤
答:
职工
上班途中
受伤是否是
工伤
要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、犯罪等行为所导致。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
在
上班
路上出车祸算
工伤
吗
答:
法律主观:
上班途中
出现车祸。第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
上班途中
受伤算
工伤
吗
答:
综上所述,
上班途中
受伤是否算
工伤
需要根据具体情况进行判断。如果能够证明该伤害与工作有关,且用人单位已经为其缴纳了工伤保险费,那么就可以认定为工伤,并获得相应的医疗费用和经济补偿。但是需要注意的是,并非所有在上班途中发生的伤害都可以认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四...
临时工在
上班途中
出交通事故是
工伤
吗
答:
法律分析:算
工伤
。根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在
上下班途中
不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的,任何的事故造成的伤害都可以认定为工伤。必须要满足三个条件:一是要是在上班下班途中。二是必须是交通事故。三是必须是不能是在自己主观上的,职工要在事故当中不负...
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