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上班路上走路摔倒算工伤吗
上班途中走路摔伤
能否认定
工伤
答:
法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
所以上下班走路摔倒是可以认定为工伤的
工伤包括因公受伤是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
员工
走路摔倒算是工伤吗
?
答:
如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤
。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。申请工伤认定的程序如下:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、...
上班途中走路摔伤算
不
算工伤
答:
法律分析:劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,
此时一般是不能认定属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对...
上下班
的
途中摔倒
了受伤算不
算工伤
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,
此时一般是不能认定属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班的途中摔倒了受伤算不算工伤走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班...
上班走路路上
受伤算不
算工伤
答:
由此可以看出,
“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤
。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害...
上班途中走路摔
骨折
算工伤吗
答:
《
工伤
保险条例 》第十四条(六)项规定:“在
上下班途中
,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为 工伤 。但职工
上班途中摔倒
致骨折,并非遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不符合认定为工伤的条件,不能认定为...
上班走路摔倒算工伤吗
答:
若是在工作场所和工作时间,因为工作需要
走路
导致
摔倒
受伤的,应当
属于工伤
。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局 申请工伤认定 ,由该部门作出具 有法律效力 的是否属于工伤的决定。需提供材料: 工伤认定申请 表,存在 劳动关系证明 ,医疗诊断证明等材料。《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形...
上班途中走路摔伤算
不
算工伤
?
答:
不算,
工伤是
指劳动者在工作岗位中受伤才叫工伤。工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成...
因公外出自己
走路摔伤算工伤
答:
法律主观:职工在
上下班途中
自己
摔倒
,是不适用 工伤 的规定的,不能认定为工伤。职工上下班途中,只有遇到了非本人主要责任的 交通事故 或者事故伤害才可能被认定为工伤,在出具的认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为
是工伤
。
上班途中走路摔伤算
不
算工伤
?
答:
三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的
工伤
保险待遇。” 本条例14条6项规定,职工“在
上下班途中
,受到机动车事故伤害的”可以认定为工伤。本案中职工
是
在
上班途中摔倒
受伤,因此,不符合上述规定,很难认定为工伤,但可以和公司协商,看能不能视为工伤对待。
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