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上班被水烫伤算工伤吗
工作
时
被烫伤算工伤吗
答:
工作时被烫伤,
属于以下情形之一造成的算工伤:在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
烫伤算
不
算工伤
?
答:
烫伤算不算工伤是需要根据实际具体情况进行判定的。
上班期间劳动者如果不小心被开水烫伤出现这种情况的话一般是不算工伤的
,除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,比如厨房的工作人员经常需要接触到开水,烫伤与工作就是有关的属于工伤。法律分析但是如果烫伤的原因本身是跟工作毫无关系的话,那...
上班烫伤算工伤吗
答:
上班烫伤是否算工伤视情况而定:
1、是工作期间工作地点因工作原因而烫伤,则属于工伤
;2、不是履行工作内容而烫伤,则不属于工伤。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总...
在
上班
期间给单位打水
被烫伤算工伤吗
答:
在上班期间给单位打水被烫伤算工伤
。单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。工伤认定的标准为:1、职工想要认定为工伤的,职工的受伤必须因为工作原因而造成的,不是因为...
烫伤算工伤吗
答:
一、
烫伤算工伤吗
1、烫伤是否算工伤,需要根据实际具体情况进行判定:(1)
上班
期间,劳动者如果不小心
被开水烫伤
,是不算工伤的;(2)如果当事人是为了履行
工作
的职责才被开水烫伤的,则属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
在饭店
上班烫伤
了算不
算工伤
答:
在饭店
上班烫伤
了算不
算工伤
:餐厅
上班开水烫伤
不算工伤,工伤确定条件是在
工作
时间、工作地点和工作的原因,疾病也是视同工伤,但是
开水被
烫了确实不
是工伤
范围。不过被烫伤了,用人单位即便没有责任,但是出于对员工的关爱,很多公司都会进行慰问和探望。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上班
期间
被开水烫伤
应该怎么赔偿
答:
如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。法律依据:《
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
上班烫伤算工伤吗
答:
如果是
工作
期间工作地点因工作原因而
烫伤
,则
属于工伤
。如果不是因为履行工作内容而烫伤,则不属于工伤。一、工伤认定的标准为:1、职工想要认定为工伤的,职工的受伤必须因为工作原因而造成的,不是因为工作原因受伤的,不属于工伤,比如伤害是职工故意造成的,就不属于工伤;2、职工因工作原因患有职业病的...
在办公室被热水
烫伤算工伤
么
视频时间 00:00
上班
脚
被烫伤
了
算工伤吗
答:
法律分析:可申请
工伤
认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残...
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