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上班期间意外受伤算工伤吗
上班
时间内因为个人原因
受伤算工伤
不
答:
我国法律规定,工伤物过错原则,
只要职员在上班期间、上下班的途中受伤,并且不是由于自伤、自残等原因,就属于工伤
。但是属于工伤,并不代表职员就可以拿到赔偿金,还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。因为个人原因受的伤,只要是由于工作原因,并且职员能提供证据证明与工作有关,就可以向当地的...
只要
是工作上班
时间
受伤
就
算工伤吗
答:
是的
。工伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件,同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。法律分析工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
上班
时间
受伤算
不
算工伤
答:
上班时间受伤不一定算工伤
。劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。工伤的认定标准为:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工...
上班
路上
摔伤算工伤吗
答:
上班路上摔伤不算工伤
。劳动者在上下班过程中,如果因自身原因发生意外摔倒受伤,通常不被认定为工伤;但若在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害,则可视为工伤。因此,自行骑车摔伤,若非交通事故或上述交通工具事故所致,用人单位无需承担赔偿责任,该情形...
上班
途中
受伤算工伤吗
答:
首先,我们需要明确的是,
工伤是
指员工
在工作
时间和工作场所内因工作原因受到的
伤害
。因此,如果员工在
上班
途中因交通事故或其他
意外
原因
受伤
,且能够证明该伤害与工作有关,那么就可以认定为工伤。为了证明伤害与工作有关,需要提供一些证据。例如,如果伤害发生在公司规定的
上下班
时间内,或者伤害发生地点在...
去
上班
的路上
发生意外算工伤吗
答:
去
上班
的路上
发生意外
是否
算工伤
,具体如下:如果是
上下班
途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
属于工伤
,自己摔倒受伤的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性
意外损伤
,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤...
在
上班
时间
受伤算
不
算工伤
怎么理赔
答:
工作
时间受伤不一定
是工伤
。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成
意外伤害
的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出
期间
由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的
上下班
途中
发生意外
的
属于工伤
。【法律依据】《工伤...
上班期间
外出
发生意外算
不
算工伤
事故
答:
综上所述是小编对
上班期间
外出
发生意外算
不
算工伤
事故做出的回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
在
上班
时间
受伤算
不
算工伤
怎么理赔
答:
劳动者在
上班期间受伤
的,如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤,如因自身原因导致的
损伤
不
算工伤
。劳动者在发生工伤事故后,可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定
属于工伤
的,就可以享受工伤医疗待遇。一、工伤鉴定程序:1、工伤职工或者其用人单位应当...
上下班
途中发生
意外摔伤算
不
算工伤
答:
因履行
工作
职责受到暴力等
意外伤害
的; (四)患职业病的; (五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在
上下班
途中,受烂派到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害伍历信的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
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