99问答网
所有问题
当前搜索:
上班时间摔倒骨折算工伤吗
上班摔倒骨折算工伤吗
答:
法律分析:上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤
。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件,就是工伤。否则不是:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职...
上班
时
摔骨折算工伤吗
答:
法律分析:算工伤
。根据我国工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作,或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的,可以算作工伤。故上班时骨折,不光是在工作时,即使是在上下班途中,也可以算作工伤。但是如果骨折结果是自身违反法律规定或者饮...
上班摔倒骨折算工伤吗
答:
上班摔倒骨折不算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
上班
路上摔跤
骨折
了
算工伤吗
答:
上班路上摔跤骨折了不算工伤
。上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是...
上班
途中自己
摔倒骨折算工伤吗
答:
综上所述,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才
算是工伤
,所以自己
摔倒骨折
不算是工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
上班
期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
如果
是
在工作中受伤,是可以认定
工伤
的,如果不是因为工作,虽然在
工作时间
,也不能认定工伤。如果你确认工作受伤,应该单位给你在一个月内申报认定工伤,单位不认定的,你可以自己或者家属在1年内去认定,只有认定工伤,才可以享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...
上班
期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
上班
期间
摔倒骨折
不
算工伤
。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不
属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区...
工作
期间
摔倒骨折算
不
算工伤
答:
属于工伤
范围的有:在
工作时间
和场所内因工受伤的、工作时间前后从事有关工作受伤的等。如果劳动者确认工作受伤,用人单位应该在一个月内申报认定工伤,单位不认定的,劳动者可以自己或者家属在一年内去认定,只有认定工伤,才可以享受工伤待遇。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受...
上班
路上
摔骨折
了算不
算工伤
答:
劳动者在上班途中
摔
成
骨折是算工伤
的。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、
工作时间
中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓...
上班
下楼梯
摔骨折
了
算工伤吗
答:
判断是否为
工伤
的方式如下:1、是否在正常
工作时间
和工作场所。若是在
上班时间
内,在公司楼梯区域
摔倒骨折
,那么更容易认定为工伤。若是下班后离开工作场所摔倒,则较难认定为工伤;2、是否在工作岗位上执行正常工作任务。若是为了工作需要,在工作时间上下楼梯,那么可以认定为工伤。若仅是下班离开时的个人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工上班期间自己摔骨折
在公司摔骨折了算工伤吗
上班中滑倒骨头算工伤吗
上班自己摔倒骨折算工伤吗
工作期间摔跤骨折算工伤吗
上班途中摔倒骨折算不算工伤
在单位摔伤骨折算不算工伤
上班路上摔骨折了算是工伤吗
在公司因为地板滑摔倒算工伤