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上班时间打闹摔伤算不算工伤
员工
工作时间
嬉戏
打闹受伤算工伤
吗
答:
员工工作时间嬉戏打闹受伤这种情况,相关法律规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,
算工伤
。如果是因为员工和工友一起逗着玩儿,这肯定不能认定工伤,因为这种情况严重违反单位的公章制度,在工作时间内肯定不允许嬉戏打闹。法律分析上班时间属于在工作时间,但是打架受伤不属于因工作原因或...
上班
的时候
摔伤
了
算工伤
吗
答:
如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤
。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到人身伤害的都应当按照工伤来处理。如果单位为劳动者依法购买了工伤保险可以向保险机构...
摔伤算工伤
吗
答:
法律分析:视情况而定,劳动者在上班时间或是因为工作而受伤的,就属于工伤
。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。
上班时间
自己
摔伤算不算工伤
答:
法律分析:算工伤
,根据相关法律规定,只要在工作时间和工作场所内,因工作原因收到的事故伤害就可以认定成工程,所以即使是自己摔伤的,只要满足这几个条件,就算工伤 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
工作时间
摔了一跤
算工伤
吗
答:
一、工作时间摔了一跤算工伤吗
上班时间自己摔伤的不算是工伤
。 《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
上班
期间与同事
打闹摔伤
能报医疗保险吗或者能
算工伤
吗
答:
(1)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。如果系因个人原因
打闹受伤
,并
不属于
上述情形,不应认定为
工伤
。
工作
场所自己
摔伤算不算工伤
?
答:
工作
场所自己摔伤显然是不可以算工伤的,我国法律上对工伤的认定条件是由于工作原因导致的才算,因自己的原因导致的,甚至是与他人打架斗殴导致受伤的情况,显然是不可以享受工伤待遇的。一、工作场所自己
摔伤算不算工伤
? 不算工伤,只有工作原因导致的才算工伤。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工...
员工在
工作
期间,因自己不小心
摔伤
,
算工伤
吗?
答:
员工在
工作
期间,因自己不小心
摔伤
,也
属于工伤
的。如果职工是在
上下班
途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。只有以下情况才符合工伤标准:职工...
在工厂
上班摔伤算工伤
吗
答:
【“
上下班
途中”指从居住的住所到
工作
区域之间的必经路途,必要
时间
所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为
工伤
。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,不能认定为工伤。(七)法律、行政...
上班
前十分钟在单位
摔伤算不算工伤
答:
上班途中
摔伤不算工伤
。因为意外造成的算工伤,违法行为造成的不算工伤。在生产
工作时间
和区域内,由于不安全因素造成意外伤害,引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。劳动者在工作当中接触化学物导致住院是算工伤的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都是...
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