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上班回家路上出车祸算工伤吗
请假
回家
途中
发生车祸算工伤吗
?工伤认定有哪些情形?
答:
职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,
应当认定为工伤
。乍看起来,向公司领导请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但是客观分析起来,按规定请假也是职工的义务,从广义上讲,也属职工向单位提供义务的范畴。虽请假是回家办理私事,但其从家里返回工作单位的路途中发生交通事故是客观事实...
加班
回家
的
路上车祸算工伤吗
答:
一、
加班回家的路上车祸算工伤吗
1、加班回家的路上车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
在公司
上班
、在下班
回家
的
路上发生
了
车祸
、公司有责任吗?有补偿吗?
答:
当员工在公司上班期间或下班回家路上遭遇车祸,
公司通常不承担直接责任,但可能会承担部分责任
,比如工伤期间的工资发放。根据《工伤保险条例》,员工的工伤治疗费用,如医疗费,由工伤保险基金支付,前提是公司为员工购买了这项保险。如果公司未购买,所有费用将由公司承担。条例规定,职工在工作事故中受伤,...
下班
回家路上
被车撞了算不
算工伤
答:
但是,如果员工在非工作时间,或者是在非正常途径上受到交通事故的影响,这种情况下,
员工所受到的伤害不能够被认定为工伤
。比如说,员工在周末或者节假日回家途中,或者是将工作途中的路程转移到了其他非正常途径,也就是走了近路或换了其他的交通工具等,那么遭受的事故损伤就不能够被认定为工伤。员工在...
员工下班
回家路上出车祸算工伤吗
答:
算
。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡...
员工在
回家路上发生车祸
工厂如何赔偿
答:
一、员工在
回家路上发生车祸
工厂如何赔偿1、如果不是因为本人原因发生的车祸,则可以认定为
工伤
,工厂按照工伤进行赔偿。职工有下列情形之一的,视同工伤:在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法...
职工在
回家路上发生车祸
,公司应该承担哪些责任?是否有义务承担医药费...
答:
若员工是在下班过程中
发生交通事故
不是员工的责任则算作
工伤
,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。法律分析工伤处理程序有:1、向人社局申请工伤认定,单位要...
员工在请假
回家
的途中遭遇
车祸
公司有责任吗
答:
员工在请假
回家
的途中遭遇
车祸
,这不
属于工伤
,单位不需要承担赔偿责任。在公司
上班
、在下班回家的
路上发生
了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。无论是否属于
上下班
的...
上下班
途中
发生交通事故
负主要责任
算工伤吗
‘?
答:
交通事故工伤属于
特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在
上下班
的途中
发生
了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
在下班
回家路上出车祸算工伤吗
答:
法律分析:职工在
上下班
途中受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为
工伤
。这里有两点应该注意,其一是伤害必须
发生
在“上下班途中”,也就是从职工居住地到
工作
场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须...
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