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上班到年底第二年不去上班了可以吗
年底
跳槽到底值不值?
答:
年底跳槽肯定是不值得的
。既然已经熬到了年底,那也没有必要再继续寻求所谓的其他公司了,也没有必要再去跳槽了。如果真的干不下去,你根本也就没有办法坚持到年底了,年初或者年中这两个阶段都是可以随时辞职,随时跳槽的。既然已经熬到了年底,那么就应该坚持下去,年底的时候跳槽,一般情况下,人才市...
在工厂
上班
,
年底
压一个月工资,
第二年没
来上班,就不发工资,算违法吗?
答:
你第二年就算不想继续在那里上班,也不该不办理离职手续的
,这样企业是有借口扣押你的工资的,毕竟每个企业对离职方面都是有规定的,你第二年不去属于自离情况的。建议最好年后过去按正常手续办理离职,工资就不会有问题了。
请假请
到年底了第二年不去了
工资拿得到吗
答:
劳动者请假请到年底,第二年不去上班了,
如果劳动者没有依法办理离职手续自离的,如果因此给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任
,用人单位应当支付合法的工资。实践中,通常是要求劳动者回原单位办理离职手续后才会支付工资。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者...
年底
辞职好还是年初辞职好?
答:
第二,
年底找工作的人少,意味着竞争者少
。因为年终奖的原因,很多应聘者会熬到过了年之后才开始找工作,那么在年底提前找工作,也就避过大部分人找工作的高峰期,自然而然减少了竞争对手。这2点决定了在年底选择找工作最大的优势:企业用人真实、紧迫,且企业方可在市场上挑选的余地不多,自然而然劳...
一
到年底
,就会有很多职工选择辞职,这是怎么回事呢?为什么要选在...
答:
按正常节奏,
2月19日上班,如果员工把自己的年假安排在春节期间,可以到22日~24日之间上班
,上班后就办理辞职手续,2月份工资又到手了。如果是一般的员工老板亏一个月工资就算了;如果是熟练工或部门的业务骨干,老板又不能眼睁睁看着团队散架,怎么办?只有与辞职者谈心啊,兄弟长兄弟短一通后,通常...
在工厂
上班
,
年底
压一个月工资,
第二年没
来上班,就不发工资,算违法吗?
答:
肯定是违法的
厂里
上班
买了社保
年底
放假签了离职手续后
第二年
老板不让干了有权告老...
答:
不能。你与用人单位
年底
签订了离职协议,属于双方协商一致解除了劳动合同,劳动关系已经不复存在。
第二年
用人单位不再与你建立劳动关系,属于用工自主权,你无权干涉。年底签订离职协议,由用人单位提出的,用人单位应当支付经济补偿金,标准为本单位工作年限每年一个月工资。用人单位没有支付的,可以要求...
我在国企
上班
,刚来两个月,打算
年底
辞职,过完年就不来了,会有年终奖么...
答:
第一 年终奖是否是合同中约定的
第二
如果合同中没有约定的 一般是没有的 第三 建议你在拿到年终奖后离职 总结 年终奖除非有书面约定或者在劳动合同中体现在年薪里,一般是企业作为口头约定的东西没有法律依据保护
为什么有些人选择
年底
辞职?难道年终奖不要
了吗
?
答:
到了
年底
,由于第一年我是11月份入职的,心里已经做好了没有年终奖的准备,也就无所谓了。没曾想,
第二年
做好了心理建设迎接年终奖,依然啥都没有,一问之下,原来咱们公司压根就没有年终奖。当然我顶着大写的尴尬问前台,“咱们公司年底发礼品吗?”,前台一脸鄙夷地看着我,“滚...
跳槽的最佳时间点是什么?
答:
现在传统的春节后跳槽有向前移的趋势,很多企业在元旦前后的12月、1月就开始猎聘人才,这样春节一过就能入职,及时补充企业的人力资源。部分职场人有离职打算后,也会春节前就提前看机会,约面试,找下家,这样拿到offer节后就能直接去新东家
上班
,可以安稳的过个好年,不用那么焦躁。另一个跳槽的旺季是...
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年底上牌照还是第二年年初上牌照好
年底干完第二年不来了
职工年休假能从年底连续第二年初吗
老板每年都会问我第二年还去不去
年底交的医疗是当年的还是第二年的
年终奖拖到第二年年中
年底封账第二年不能退款
练车第一年没去第二年
年底开得票第二年验