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上班出门摔下楼梯算工伤吗
上班
路上从
楼梯摔下
算不
算工伤
?
答:
上班路上从楼梯摔下不算工伤
,员工在上下班路上,因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的,可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准,发生在工作时间,工作地点,受伤是因为工作原因等。 一、上班路上从楼梯摔下算不算工伤?不属于,上下班途中只有受到非本人主要责任...
去
上班
时
下楼梯摔倒算
不
算工伤
?
答:
劳动者上班的时候从楼梯上摔伤,
可以认定为工伤
,需要用单位给员工申请工伤认定,确认工伤的等级,再支付相应的工伤赔偿款,工伤事故发生后一个月,单位没给员工申请工伤的,员工可以自己去申请。 一、去上班时下楼梯摔倒算不算工伤?算工伤。工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间...
上班出门摔下楼梯算工伤吗
答:
如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤
。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,...
上班
时间
下楼梯
摔伤
算工伤吗
答:
法律主观:上班时间自己摔伤算工伤
。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。法律客观:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
上班下楼梯摔
骨折了
算工伤吗
答:
上班下楼梯摔骨折了算工伤
。上班时骨折的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的...
上班
期间
下楼梯
扭伤算不
算工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》有关规定,员工在
上班
期间,上下楼扭伤摔伤的,可以去申报工伤,经过评定伤残等级后,享受工伤赔偿。一般来说,发生在
工作
时间、工作场所,员工受伤都可以办理工伤认定。扭伤情况很轻不构成伤残的,由公司承担费用赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》...
上班
期间
下楼梯
扭伤算不
算工伤
?
答:
上班
期间
下楼梯
扭伤
算工伤
,员工可以要求公司申报工伤,或者自己准备材料去申报。在上班期间,除非是员工自残或者打架受伤等行为,其它情况受伤都应当按照工伤对待。劳动行政保障部门受理后会进行审核,出具工伤认定决定书。 一、上班期间下楼梯扭伤算不算工伤?
工作
时间在公司因为工作原因扭伤脚的,算工伤。职工...
出门
去
上班
时,
下楼
时从
楼梯
上
摔下来
,造成右脚扭伤,这
算工伤吗
答:
客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为
工伤
(按规定对“非本人主要责任”的认定,应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据)。
出门
去
上班
时,
下楼
时从
楼梯
上自己不小心摔伤,不
属于
条例规定的受到非本人主要责任的交通事故,也不存在应对此事故负责的肇事者,所以不能认定为工伤。
在班上由于楼梯滑
下楼梯摔
了一跤算不
算工伤
答:
1、员工本人摔跤,如果和
工作
没有关系的话,是不能判定为
工伤
的,如果在工作场所从事和工作相关的事情,那么是可以判定为工伤的,具体结果以工伤认定书的结果为准。2、依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
准备
上班
,
出门
在
楼梯
上
摔倒算
不
算工伤
答:
(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
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