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上班不能穿短裤合法吗
公司不让
穿短裤合法吗
?
答:
公司不让穿短裤,肯定是公司有着装要求。在你入职时,员工手册有明文规定,就应该遵守。
是合法的
。
公司夏天禁止穿半袖
短裤上班
,这样真的合理吗?
答:
2. 公司禁止夏天穿半袖短裤上班的规定,实际上并不合理
。3. 若公司规定如此,你大可不必遵守。公司无权限制员工的个人着装,选择适合自己且舒适的衣物是基本权利。4. 一个不尊重员工感受的公司,员工完全有权对其说“不”。5. 不应接受这些无谓的规则限制,工作场所应致力于创造一个舒适的环境,而非...
单位
上班不能穿短裤
的规定
答:
法律分析:没有不能穿短裤的规定
。但是大部分单位对于穿着还是有要求的。衣着得体四个字,就否定了上班穿短裤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
员工
穿短裤上班
违法吗
答:
法律分析:这要看公司是否有相应的规章制度
,如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班,那么劳动者就应该遵守公司的规章制度,劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一...
公司夏天禁止穿半袖
短裤上班
,你觉得这样真的合理吗?
答:
1. 夏天禁止穿半袖短裤上班的规定真的合理吗?2. 首先,
夏天天气炎热,穿短衣短裤是正常的打扮
。3. 公司可以理解对形象的要求,但不应忽视员工的身心健康。4. 高温天气穿短袖可以避免中暑等健康问题,应该允许员工这样做。5. 公司可以安装换衣间,准备备用衣服,以便员工在不同场合切换着装。6. 夏天穿...
你认为夏天
不能穿短裤
这一公司规定是否合理?为什么?
答:
1. 公司规定夏天
不能穿短裤
可能源于对员工形象的要求,但这种规定需要考虑到员工的舒适度和实际
工作
环境。2. 在炎热的夏季,短裤可以提供更多的通风和凉爽,有助于员工保持良好的工作状态。3. 如果公司的工作环境并不要求正式的商务着装,允许员工在夏天穿短裤可以视为一种人性化的管理方式。4. 此外,...
劳动法有规定
上班不允许穿短裤
?
答:
这个没有规定,一般是企业规定,主要是安全考虑、仪表等。
公司夏天禁止穿半袖
短裤上班
,这样真的合理吗?
答:
公司禁止夏天穿半袖
短裤上班
,这样是不合理的。如果公司有这种规定的话,你可以不遵守,你的公司又没有限制其他人穿衣的权利,自己喜欢穿什么就穿什么,穿什么衣服凉快舒服就穿什么。一个不考虑员工感受的公司,员工可以选择说不。可以不接受这种没有必要的规则,公司是让人
工作
的地方,并不是培养奴隶的...
事业单位
不能穿短裤吗
答:
法律分析:没有。但是公务员是国家的人,代表政府形象,所以,穿着还是有要求的。衣着得体四个字,就否定了
上班穿短裤
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和...
我在行政事业单位
上班
,上班时候我
穿短裤
凉鞋让不让?
犯法
不
答:
当然不
犯法
了,但要注意形象,窗口
工作
就更
不允许
了,一般在后台工作,接触群众少的岗位可以穿的随意点
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