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上班上到一半走了有工资吗
上班上到一半走了有工资吗
答:
法律分析:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
员工在职期间,无论工作时间长短,都有权获得相应的工资
。即使员工在工作一个月后决定离职,他们仍然有权获得整个工作期间的所有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家相关规定,及时足额支付...
工作
到一半
辞职
有工资吗
视频时间 00:29
上班
不辞职
走了有工资吗
答:
自动离职有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走的职工未说明原因不辞而别等均属自动离职范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
在没有签劳动合同的工厂里
上班
没有辞职就
走了
可不可以拿到
工资
?
答:
1、没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了,可以拿到工资的
。如果你的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同,你也可以主张未签合同的二倍工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
上班
途中出事情不能工作
了工资
也能结吗?
答:
上班途中出事情不能工作了,如果劳动者遭受疾病,劳动者依法享有医疗期,
医疗期内用人单位正常发放劳动者的工资
,如果劳动者遭受工伤,那么劳动者应当依法申请工伤鉴定,按照《工伤保险条例》享有相关的待遇。如果劳动者有私人事情需要处理,劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动关系,依法办理离职手续,用人单位...
上班
自离了能拿到
工资吗
?
答:
劳动者自离的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
上班
突然不干
了有工资吗
答:
一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干
了有工资
。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利...
上班
几天就
走有
钱吗,刚开始上班的时候和老班说是长期工,但是
上了
几天...
答:
上几天班不干
了有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
上班
没几天;
走了
;没有离职;
有工资吗
?
答:
严格来说,劳动者工作一天,有一天的
工资
。建议向工作单位领导协商解决,公司领导会妥善解决的。
...但是我没辞职,直接就
走了
,这样还会
有工资吗
?
答:
劳动者没有辞职,直接走人的,是
有工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
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