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上家没辞职下家签劳动合同
上家
公司
没离职
可以
签下家合同
吗
答:
法律分析:上家公司没离职,
一般可以签下家合同,但是不能去新公司上班,如果你给老单位造成损失的,新公司应当承担连带赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
上家
公司
劳动合同
没有解除再和
下家签
答:
法律分析:建议先跟上家解除合同,再跟下家签定合同,避免出现没必要的纠纷
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订...
上家
公司
没离职
可以
签下家合同
吗
答:
法律分析:可以签合同
,但要注意两份合同的劳动合同时间接续方面,建议不要重叠,否则可能构成同时在其他用人单位工作,后续若因此给前家单位造成损失等,前家单位可能会找我方麻烦。以上希望对您有所帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用...
上家劳动合同
没解除
下家
还可以签吗
答:
法律分析:不可以
。一个人是不能签订两份劳合同的,更不能交纳两份社会保险。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有终止劳动合同。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于...
没辞职
但匙找到工作与用人单位
签合同
了怎么办
答:
根据
劳动合同
法要求,一人只能同时与一个单位建立劳动关系,因此你以前的单位没有
辞职
是
不
能和另外一个单位建立劳动关系的,这种问题表现在以后的社保缴纳上面,马上就会体现出来,如在同一个城市的话。因此,尽快办理前一个单位的
离职
手续方为上策,不然容易引起纠纷,第一个单位可以起诉后一家单位!
原公司没办
离职
能签入职
合同
吗
答:
这种情况下可以先
签合同
,合同入职时间签到离职之后,离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除
劳动合同
证明,正规单位不会在
没离职
证明情况下招用,免得有纠纷;单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批,对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的...
上家
公司
没离职
可以
签下家合同
吗
答:
上家
公司
没离职
,一般可以
签下家
合同,但是不能去新公司上班,实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司
签订劳动合同
的,将要承担的后果有很多。劳动合同与劳务合同的区别有哪些?(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能够用人单位和劳动者(自然人),不可以同时是自然人,也不可以同时是法人组织,...
上份工作没有办理
离职
证明会影响签下一份
劳动合同
吗,有这个规定吗_百度...
答:
不会影响签下一份
劳动合同
。但是当事人必须要在规定期限之内去补开,当事人
没有离职
证明,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。法律分析新单位要当事人提供上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国相关法律规定执行的,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人...
上一家公司
没辞职
能入职下一家公司吗
答:
上一家公司
没辞职
,一般不能入职下一家公司。劳动者在未与前一家公司解除
劳动合同
的情况下,一般不可以在新公司入职。这是因为这样做可能会产生双重劳动关系,导致法律纠纷。用人单位通常会在员工入职时检查其离职证明等相关材料,以确保员工已经与上一个单位正式解约。因此,员工在入职新的用人单位之前,...
上家合同没
解除
下家
能
签合同
吗
答:
在原来的公司
离职
,没有解除劳动合同,
不
能在和新单位
签订劳动合同
。员工的劳动关系必须在上一个单位终止之后,才能和新的单位签订劳动合同,否则是违法行为,会出现劳动合同纠纷的。一、原来的劳动合同没有解除能不能再签? 不可以,前一个劳动合同没有解除的情况下,员工和前个公司还有劳动关系存在,...
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