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上四休二12小时一个月6000
上四休二6000一个月
,算多吗
答:
上四休二6000一个月
算多。上四休二6000一个月,通过换算一个月最多上20天,用6000元除以30天,平均每一天的工资为300元。属于高工资的范围。
做
四休二
每天工作
12小时
合理吗
答:
做
四休二12小时
不合理,国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班工资的,每天最多可以要求劳动者加班三小时。所以每天工作12小时是不合法的。一般我国的法定工作时间是每周44小时,每天8小时,用人单位可以加班,但是每周最少保证一天的休息时间。就是说,公司单休不违反法律...
做
四休二
每天工作
12小时
合理吗
答:
法律分析:不合理,国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班工资的,每天最多可以要求劳动者加班三小时。所以每天工作
12小时
是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
在上海工作,做
4休2
,
12小时
每天,2天白班2天夜班,休2天,底薪一千六,我的...
答:
做
4休2
,即
一个月
要工作240个
小时
,减去正常的168小时,得72小时,加班工资:1600元/168小时*72小时*1.5倍=1028.57元,再加上底薪1600元则月收入应为2628.57元。
上四休二
是什么意思?
答:
按照平常理解,可以理解为一周工作四体天,休息俩天。休息模式也可以划分为单休,双休等等。不过按照全球每周实行40个
小时
标准工时制,而上四修二可以理解为工作十天,接着休息俩天,这也意味着你没有所谓的周六周日,你的工作并不是按照星期几来算,而是按照工作时间来决定休息时间。工作时间
上四休二
...
想问下酒店前台,两班倒,
上四休二
,
12小时
制,具体什么意思??
答:
两班倒,每班要两个人,只能上四天
休
一天,上一休一的话人手不够,这样安排虽然每天上班时间长一些,但休息时候也就多了。如果有年假的话只能其他同事
一个
人值班。上班
12个小时
,剩下的12个小时是你休息或是娱乐的时间。两班倒,就是工厂不休息,12个小时的班组轮流上班。不过,不建议上12个小时的班...
上四休二
工作时间如何?
答:
上四休二
的工作时间和普通的工作时间都大致相同,不过普通工作的休息时间相比较上四休二的休息时间稳定,毕竟是固定的休息时间,而上四休二就比较流动,只要工作四天就可以休息。相对而言,上四休二的大致意思是,连续工作四天后就可以获得俩天休息,相比较普通人的单休或双休,比较更加自由和具有流动性...
东莞秋时电子厂好不好
答:
好。东莞秋时电子厂实行两班倒、
12小时
,
上四休二
制度,工作简单轻松,正式员工可享受年底双薪,公司提供食宿,五险一金等待遇。
5500一个月白班
休4
天,8500
一个月12小时
2班倒月
休2
天,怎么选择?
答:
如果是我,我会选择第一种5500一个月白班休4天,我选择的原因如下: 在我看来
一个月休4
天算是比较少的了,目前我是每个月有8天休息也就是周末都不上班,节假日另算,每个月的工资大概也是
6000
+。 要是每个月只有2天休息,还要每天
12小时
两班倒的话,我会觉得很崩溃的。而且目前我的小孩比较小,如果每个月只有2天...
上8小时三班的好还是
上12小时
做
四休二
的好
答:
上8小时三班制的好。这种工作模式意味着员工每天工作8小时,分为早、中、晚三个班次,每个班次之间有休息时间。这种安排可以保证员工有充足的休息时间,避免长时间连续工作带来的疲劳,同时也能保持工作的连续性和稳定性。
上12小时四休二
的好。这种工作模式意味着员工每天工作12小时,然后休息两天。这种...
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