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三方合同和直签合同区别
第
三方签合同和
公司
直签
有什么
区别
答:
第三方签合同和公司直签区别如下:
1、主体不同
,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;2、
签订时间不同
,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业离校后签订的;3、
适用的法律不同
,三方协议的适用依据是《中华人民共和国民法典》等,而劳动合同是《中华人民共...
第
三方合同和直签
有什么
区别
答:
法律主观:第三方合同和正式合同的区别是:
一、签订时间不同
。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。二、
主体不同
。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。三、
内容不同
。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身...
第
三方
签约
和直签区别
答:
法律分析:签订时间不同
。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
主体不同
。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。
内容不同
。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业。法律依据:《...
第
三方
劳动
合同与直接签订
的合同有什么本质上的
区别
答:
区别有:
1、签订时间不同
。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、
主体不同
。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。
3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同
。法律分析三方协议一旦...
第
三方和直签
的
区别
是什么
答:
法律分析:直签签的是劳动合同,第三方签的是劳务派遣合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...
第
三方
派遣和单位
直签
有什么不同
答:
第三方派遣和单位直签的不同如下:1、劳动者管理的责任
主体不同
,发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动;2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算...
山东高速
直签合同和
第
三方合同
有什么
区别
?属于正式员工还是临时工...
答:
山东高速
直签合同
属于正式工,各种福利待遇包括五险一金、节假日福利、年度体检等 第
三方合同
属于劳务派遣工,福利待遇略低于正式工,包括五险、节假日福利等 劳务派遣工不是属于临时工,临时工只缴纳意外险。无任何福利。
高校
直签跟合同签
的
区别
答:
区别
在于工资不同。1.派遣是与第
三方签订
的劳动
合同
,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人单位
直接签订
的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。2.在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多,而在实行了劳务派遣同工同酬后,两者间的待遇虽几乎相同,但还是...
直签
员工和
合同
工
区别
答:
直签
员工和
合同
工
区别
具体如下:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者...
劳动
合同
外包跟和公司签有什么
区别
答:
意味着公司一旦需要裁员,首先考虑的是外包员工。正式员工,会相对稳定,裁员,会获得法律的相应补偿。4、
合同签订
外包员工的合同,是和第
三方
外包公司签订。正式员工的合同,是直接和公司签订。5、工作范围外包公司,一般是一对多,同时服务多家企业。正式员工,一般是一对一,只服务于所在公司。
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