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三方协议属于什么性质
三方协议
的法律
性质属于什么
答:
一、三方协议的法律性质是什么 首先,
三方协议不是劳动合同,不属于劳动法调整的范围
。 三方协议其实应当被视为合同,因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的,受《民法总则》、《合同法》的保护。 二、三方协议能否约定违约金 基于三方协议本质上是合同的法律性质,为了敦促合...
校招签了
三方协议
想违约要赔违约金吗
答:
一、三方协议的法律性质
三方协议是校招中常见的一种协议形式,通常由学校、学生和用人单位三方共同签署
。这种协议具有法律约束力,旨在明确各方在招聘、就业过程中的权利和义务。二、协议条款的约定 在签订三方协议时,各方应仔细阅读协议内容,特别是关于违约责任的条款。一般来说,协议中会明确约定违约方...
三方协议
签了不去要付违约金吗
答:
三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件
,即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议,属于预约合同,不是劳动关系的法律文件。三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇,一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签...
实习协议与
三方协议
的法律
性质是什么
答:
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议
。三方协议是《
普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 一...
对
三方协议
法律
性质
的解读正确的
是
答:
三方协议的法律性质属于
合同
。
三方协议
的法律
性质
虽然
属于
民事
答:
首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动
合同
。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策...
签了
三方协议
可以离职吗
答:
一、
三方协议
的
性质
与目的 三方协议主要是一种约定,用于明确雇主与员工在就业期间的各项权益和义务,以及第三方在其中的角色和责任。它通常涉及工作内容、薪酬、福利待遇、保密义务、违约责任等条款。然而,这样的协议并不能剥夺员工的基本权利,包括提出离职的权利。二、员工的离职权利 根据《中华人民共和国...
三方协议
的法律
性质
虽然
属于
民事协议
答:
三方协议是毕业生与用人单位在学校的见证下签订的意向性协议,具有法律效力:1、三方协议并非用来确立劳动人事关系,就业协议书不是劳动
合同
而是民事协议,不受《劳动合同法》的保护,毕业生在签订三方协议时仍然是学生身份;2、劳动合同受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,是自劳动合同生效之日起,毕...
三方协议
签了还是应届毕业生吗
答:
2. 三方协议的性质:三方协议,又称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是毕业生、用人单位和学校之间就毕业生就业权利和义务达成的一致书面表现。尽管它代表了就业意向,但它并不是劳动
合同
,因此不对劳动关系产生法律约束。3. 劳动关系的建立:是否成为已就业毕业生的关键在于是否建立了劳动关系。三方...
三方协议
在法律
性质
中
属于什么
协议
答:
从法律性质上讲,“三方协议”是民法、
合同
法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。 其次,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式...
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