30岁的人如何规划自己的职业生涯?答:三十而立是一个持续的过程, 30岁正是“立”的起点。这个时候容易有一个通病,以为自己该懂的都懂了,但时间会证明,事实并非如此,很多“懂了”,只是你“以为”的懂了。比如,为了实现既定目标,都知道要全力以赴去拼,但拼的层次是有区别的,一般员工要拼出自己的工作效率;但如果是管理人员,就还要学会激励士气,让...
30岁之后职业人的规划发展突围技巧答:经过专业人士的`指导,她修订发展目标,打翻原来自己制定的职位晋升计划,从专业的角度规划了一条适合发展的职业道路。计划不同于规划,一个人如果制定了不恰当地职业目标,就只能去适应岗位,而不是让岗位促进自己的职业发展。 最后,Lucy成功转到市场领域,以往的工作经验不但没有流失,还推动她的职业发展。30岁,她重新...