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三个规定存在问题及原因分析
三个规定存在问题
的
原因
答:
法律分析:人们对制度内涵的理解不深入、出台制度内容的操作性不高等
。2015年,中办、国办、中政委、“五部委””先后出台的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介...
落实“
三个规定
”方面
存在
的
问题
答:
三是打消思想顾虑,如实全面记录
。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑,根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的,或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的,或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的,要求...
违反
三个规定
的
问题
根源
答:
法律分析:违反三个规定的问题根源就是检察人员的工作素养和法律职业伦理不高,职业道德不强
,没有对中央《三个规定》的方面的精神和内涵进行领会,没有把理论和自己的工作实践相统一,从而导致了违反三个规定问题的出现。法律依据:《最高人民检察院关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度若干问题的...
三个规定存在
的
问题
答:
法律分析:部分办案人员依旧存在没有做到不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触,影响公正办案
,切实发挥其在案件办理过程中的指导作用,形成制度约束合力,确保铁规发力、制度生威的标准。需要进一步落实执行。法律依据:《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》 第...
三个规定存在
的
问题及
整改措施
答:
第二条 各级领导干部应当带头遵守宪法法律,维护司法权威,支持司法机关依法独立公正行使职权
。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件,都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。第三条 对司法工作负有领导职责的机关,因履行职责需要,可以依照工作 程序了解案件情况,组织研究司法政策...
三个规定
方面
存在问题
答:
法律
分析
:政法队伍教育整顿以来,市检察院坚持
问题
导向,聚焦违反防止干预司法“
三个规定
”顽瘴痼疾整治,从教育、排查、倒查、考评入手,着力解决“不敢填、不会填、不愿填”“瞒报、漏报、错报”突出问题,补短板、强弱项、堵漏洞,整治违反防止干预司法“三个规定”顽疾取得实效。法律依据:《最高人民...
贯彻落实
三个规定
过程中
存在
哪些困难和障碍?
视频时间 01:52
三个规定
自查
存在
的
问题
答:
法律
分析
:
三个规定
”指的是:1.2015年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》;2.2015年3月,中央政法委下发的《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》;3.2015年9月,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家...
贯彻执行防止干预司法
三个规定
不到位
问题
答:
认真检视落实“
三个规定
”相配套的制度机制建设。法律依据:《中华人民共和国宪法》第一百三十一条 人民法院依照法律规定独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第一百三十六条 人民检察院依照法律规定独立行使检察权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
三严三实对照检查材料
原因分析
答:
三、
存在问题
的
原因分析
(一)理想信念有放松。我始终有着坚定的理想信念,对党的基本理念、基本路线、基本纲领和基本要求做到了一以贯之。我也自认为只要严格要求自身,就不会出事,以致出现了自身要求严,工作要求不高,过分强调工作自觉等问题,但事实上,由于制度不够,督查力度不够,造成了工作纰漏,工作实际离自己的目...
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