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三个月以上是几个月
3个月以上
包不包括3个月
答:
法律分析:《劳动合同法》第十九条第一款中的劳动合同期限“三个月以上”、
“一年以上”、“三年以上”包含三个月、一年、三年;“不满一年”、“不满三年”不包含一年、三年。第四十四条第一款中的“六个月以上”包含六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以...
劳动法中劳动合同期限“
三个月以上
”包含三个月吗
答:
根据相关劳动法中劳动合同期限三个月以上包含三个月
。法律分析根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上、一年以上、三年以上都是包含三个月的。根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方...
三个月以上是
什么意思
答:
法律分析:如果说三个月以及上应该包含三个月,如果只说三个月以上则不包含三个月
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或...
劳动法说的
三个月以上
含正好三个月吗?
答:
一般说三月以上,就不包括三个月整
。这样大多数公司都是这么做的,我们公司也是。
请问律师朋友们,合同中指的
3个月以上
包含3个月吗,但是我现在按照大月...
答:
以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。如果合同中没有约定明确,按照民法是包含的。至于如何计算日期,其实应该约定清楚的,或者是设立一个期限,这样就不会出现问题。至于你们关于月份和日期的计算,一般是按照日期(一
个月
30天),但是也要看法院的态度。
依法签订劳动合同并缴纳
3个月以上
保险金才能落户,3个月指的是哪
三个月
...
答:
依法签订劳动合同并缴纳3个月以上社会保险金才能落户,该
三个月
是指在本地区缴纳社保。把签订劳动合同、参加社保作为异地人口落户本地区,是全国各地落户政策的通常做法,具体实施细则,当事人可以去当地公安户籍部门咨询。以下是本地的落户政策,供参考:《长期在本市市区就业并具有合法固定住所人员落户须知...
劳动合同期
三个月以上
不满一年试用期不得超过
几个月
答:
劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的,试用期
三个月
是合法的 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与...
试用期
几个月
合法
答:
具体规定是:劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;3、为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可...
劳动法规定的试用期
是几个月
答:
劳动合同试用期最长不得超过6个月,具体如下:1、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以...
第一季度是哪
几个月
答:
第一个季度是一月到三月。人们俗称的“季度”,就是把一年平均分成四份,按照春、夏、秋、冬的顺序,一年可以分为四个季度,每个季度历时
3个月
。第一季度:1月-
3月
;第二季度:4月-6月;第三季度:7月-9月;第四季度:10月-12月。
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