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万达成本经理好做吗
...即将要去
万达
酒店做
成本经理
,我的选择对么?
答:
万达
酒店挑战性很强,值得试试。只要你认真努力工作,选择就是对的,但是在一个单位最好待上5年以上,踏踏实实学本事,做工作,一样也会被重用。大连恒晟真诚为你解答
在
万达
工作是怎样的体验?
答:
非常棒
,早餐,中餐全部免费,品种还不少,年薪是16个月工资,带薪假7天,加班按国家规定给予补偿,工作氛围不错,非常充实,因为很忙呀,在万达已经2年了,相应福利也非常到位,过生日会收到公司定做的蛋糕,员工关怀做的非常好,唯一就是加班多了点,不过有加班费也还是能够接受的。
成本
管理心得体会
答:
例:南昌
万达
星城一期一区项目2003年初开工,利润仅2000多万元,住宅楼设计时未考虑限额设计,加之同年钢筋、水泥价格急剧上涨,在主体未封顶时,仅钢筋、水泥涨价即达800多万元;之后我们
成本
部和管理公司一起来做分析,经过综合指标的横向对比,认为主要建材含量较高,因此在南昌万达星城三期一区工程中采用了限额设计,仅钢筋一...
在
万达
的工作状态是怎么样的?
答:
5、绝对不能浪费时间、一定要有效率 万达是不会养闲人的 。6、如果你不能适应的你的工作 很快你就会被PASS 。7、休息时间很少 。8、工作强度非常大 万达很会压缩时间
成本
。9、如果你是混子 万达不适合你。10、在万达工作 一句话 努力努力 努力 努力 继续努力。
万达集团
创立于1988年,形成商业、文...
万达
广场商管员待遇怎么样?
答:
2、如果你一入职就是主管级,工资在5000左右,
经理
级在7000左右,这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在
万达
的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点,尽量职位高一点。3、如果你是一线员工的话,仅指商管员、工程技工,平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费(如果你的领导和人资部领导够好的...
万达
物业工程
经理
与经理区别
答:
万达
物业工程
经理
与经理是一样的。职责描述:1、负责部门的日常管理工作,
做好
团队管理建设,负责部门岗位分配,职责调整和资源支持,协助部门成员处理工作难点2、组织制定本部门年度工作计划和工作目标,制定月工作计划,任务分派并组织实施,负责月度工作总结汇报3、负责组织部门成员指导公司所辖各项目做好楼宇...
万达
的员工待遇怎么样
答:
1、
万达
财务部是总部直管的,所以相对来说在财务领域有绝对的话语权,坚决执行总部财务制度是第一位,不需要去过分的妥协,所以这点对工作经验不多的毕业生很好。2、制度比较规范,可能有人提出过于繁琐和不切实际,但个人觉得(对比目前及第一份工作)像万达这么大的集团,很多时候就像恐龙,规则比
成本
、...
学会计专业最好能做到什么程度?什么单位,什么职位,年薪如何?
答:
当然,这是大多人的梦想,极少人的现实 学会计不一定要从事相关工作。我身边从事相关工作毕业之后工资最高的是在
万达做
出纳,各种奖金加起来月薪八千上下 我身边从事非相关工作毕业之后工资最高的是在华为,不知道做什么,月薪九千上下,不过总出差,而且是在国外,基本回不了家 ...
为什么
万达集团
卖了这么多的地方,依旧很多员工想要进入万达?
答:
3、空铺:很好理解,就是广场没有人租的铺子。先说垂直管理:明面上财务不接受单店
总经理
的管理,但实际上这个需要很强的个人能力,我经历过三任财务经理,三任财务区域副总,前两任能力很强注会、注税、其中一个区域副总还有CMA ,结果呢基本都是离职,为什么,我说了
万达
就是在给王健林数据,你财务...
万达集团
成功的原因是什么
答:
如果离开了执行力,再好的商业模式也只是空想—如上所述,
万达
的成功,依赖于这两方面都做得不错。同时,任何商业都不可能完全按计划推进,总会有这样或那样的风险。在风险防范和管控方面,万达也建立了相对健全的体系,有一些独到的做法。 首先,万达通过集中管控,包括财务核算与管理、
成本
控制、采购体系与规范等,来控制成...
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