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七险一金个人交多少钱
3000七险一金
要扣
多少钱
呢
答:
580元
。个人部分扣除养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计18%,公司部分扣除养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元、公积金7%210元,合计44%。因此,工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。如...
七险一金个人交多少钱
答:
8、公积金:个人缴费比例和企业缴费比例相同。
一般是在5%—12%左右
,具体要以其所在城市规定为准。据了解,公司的福利包括两大类:一类是法定福利,就是我们通常所说的五险一金;第二类是公司福利或者叫企业福利,是由企业自主决定给员工的福利,其中七险二金中的两险一金就是企业的福利,那么,七险二...
七险一金缴纳
比例
答:
法律分析:养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定...
七险
三金是什么,有几险几金?
答:
七险一金个人缴纳比例如下:养老保险:个人8%
。医疗保险:个人2%+3元。失业保险:个人1%。工伤保险:个人无需缴纳。生育保险:个人无需缴纳。意外伤害保险:个人无需缴纳。个人缴纳月工资的8%、2%、0.5%分别作为养老保险、医疗保险以及失业保险,这些社保金在应发工资中扣除,由单位代缴的社会保障局。三...
工资一万
七险一金多少钱
一个月
答:
个人缴纳约为3740元
,扣除后工资估算为13260元,各公司缴纳比例不一致,而且点看你城市的缴纳基数为多少,五险一金单位和个人缴费比例如下: 1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元,则个人缴纳1360元。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。如果工资17000元,则个人缴纳340元。 3、...
七险一金缴费
比例介绍
答:
医疗保险而只交其余的四
险一金
,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你
自己缴纳
8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位...
北京
七险一金多少钱
一个月多少钱
答:
每个地方都不一样,一般在600起步每个月,最低工资标准,比如1500最低工资,企业和你
个人
就必须缴纳不少于600-900块钱的保险费用,其中企业可能负担多些,个人负担少些。按照北京为例,4500元工资,企业会为你负担大约2000块钱的五
险一金
费用,个人还需要缴纳1100块钱费用。也就是企业一个月其实在你身上...
七险一金
要扣
多少钱
答:
医疗保险:
个人
2%+3元。失业保险:个人1%。工伤保险:个人无需缴纳。生育保险:个人无需缴纳。意外伤害保险:个人无需缴纳。
七险一金
介绍 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。养老保险:交够15年,退休后按月领钱养老金。医疗保险:生病住院买药,参保...
七险一金交多少钱
一个月
答:
(2000*2%+3=43元);6.住房公积金:单位和
个人
均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五
险一金
也就高。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
七险一金
包括什么险什么金
答:
根据国家规定,个人收入达到一定标准时需要
缴纳个人
所得税,税率分为多档,根据收入额的不同采用不同的税率。总之,
七险一金
是中国大陆地区职工的基本社会保障制度,旨在保障职工的基本生活和权益,提高社会保障水平。企业和职工需要按照规定比例缴纳相关费用,以实现共同的社会保障目标。
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