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一般入职需要哪些资料
新员工
入职
所
需要
的入职材料
一般
有
哪些
答:
法律分析:
1、身份证,验原件留复印件4份、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份、提供中国银行卡或存折复印件1份
,在复印件空白处填写卡号并签名、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用社保卡的提供复印件一份、毕业证,验原件留复印件1份学位证的,提交学位证复印件1份他技术等级证书,验...
入职
手续
需要哪些
材料
答:
法律分析:1、员工填写应聘登记表,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张
;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内...
入职
带
哪些资料
答:
【法律分析】:
1、员工个人简历1份
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、
盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明
(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印...
入职需要什么资料
答:
一、应届生入职材料1、毕业证书、学位证书原件及复印件(硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件)
;2、英语四六级证书原件及复印件;3、报到证原件及复印件;4、身份证原件及复印件四份(正反面复在一张上,并在一张上签名,用于办理工资卡);5、个人证件照片电子档;6、其他有关资格...
入职
提供
资料需要哪些
答:
法律分析:入职所需材料包括以下几项:1. 员工填写的《应聘登记表》
,并需提交相关证件副本;
2. 一寸免冠照片三张
;
3. 身份证原件或户口簿复印件
;
4. 学历、学位证书原件
(若为在校学生,则需提供学生证原件);5. 相关资历或职业资格证件原件;
6. 证明与原单位解除或终止劳动合同的文件
;7. 体检...
公司
入职需要什么资料
答:
公司
入职所需
的
资料
主要包括个人基本信息、学历与资格证明、工作经历证明、健康证明以及其他相关资料。这些资料对于公司评估员工的能力、安排工作任务以及进行日常人事管理具有重要意义。员工在入职前应准备好这些资料,以确保入职流程的顺利进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八条规定:用人单位招用劳动...
入职
提供
资料需要哪些
答:
法律分析:
入职需要
以下材料:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
新员工
入职需要
准备的材料有
哪些
答:
法律分析:员工个人简历、入职登记表、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、
盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明
、一寸彩色照片3张、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定材料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
入职
材料
一般
有
哪些
答:
法律分析:
入职
材料
一般要
看公司规定,各个公司规定不同,应当写在双方签订的劳动合同中的劳动纪律当中。大多数公司的入职材料一般包括:第一,个人基本
资料
,其中包括:身份证、毕业证(学位证),各类资质证书(如:计算机等级证书、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级证书及其他各类执业资格证书等)、...
新员工
入职需
提供
资料
有
哪些
答:
法律分析:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,
入职
前声明,离职证明,体检报告/健康证明,岗位责任告知书,户口本复印件,担保人文件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
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