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一次性补助金标准
广东省
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业
补助金标准
答:
补助金标准如下:一次性工伤医疗补助金:七级伤残为六个月的本人工资
,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
一次性
工伤医疗
补助金
支付
标准
是怎样的?
答:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 一、一次性工伤医疗补助金支付标准是怎样的?从工伤保险基金按...
一次性
就业
补助金
的赔偿
标准
答:
一次性就业补助金的具体标准是:
1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金
;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;4、八级伤残的,需要支付相当于9个月的工资作为支付一次...
河南省
一次性工伤医疗补助金标准
答:
根据《河南省一次性工伤医疗补助金实施办法》规定,
河南省的一次性工伤医疗补助金标准最高为20万元
。标准根据伤残程度等级、医疗费用以及受害职工的基本工资等因素确定。具体而言,河南省的一次性工伤医疗补助金标准如下:
1. 一类伤残:20万元
;2. 二类伤残:15万元;3. 三类伤残:10万元;4. 四类伤残:...
一次性
就业
补助金
计算
标准
答:
一次性就业补助金计算标准根据不同地区和就业人员情况有所不同,但是最高不超过当地最低工资标准两倍
。一次性就业补助金是指国家、地方为鼓励和支持就业而发放的一种补贴,旨在帮助部分群体更好地融入社会,提高就业竞争力。根据政策规定,一次性就业补助金的计算标准因地制宜,即不同地区会有不同的标准。
一次性
伤残
补助金
怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
一次性
医疗
补助金
的
标准
是多少?
答:
五级伤残:1. 保留劳动关系,单位需安排适当工作。如难以安排,单位需按月支付伤残津贴,并为其缴纳社保,差额由单位补足。2. 申请解除劳动关系时,单位需支付一次性伤残就业补助金,基数为当地上年度职工月均工资,标准为33个月;同时,
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,基数同上,标准为15个月,...
一次性
就业
补助金
怎么计算
答:
一次性
就业补助金的计算标准:1、按照当地最低工资标准的一定倍数计算;2、根据个人缴纳失业保险的年限而定;3、可能会考虑个人在失业期间的就业困难程度;4、有的地区会根据个人参加职业培训和技能认定的情况给予一定的补助;5、特定人群如残疾人、退役军人可能享有更高的
补助标准
。综上所述,一次性就业...
江苏省
一次性
就业
补助金
赔偿
标准
答:
患职业病的工伤职工,
一次性工伤医疗补助金
在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:单位:个月年龄等级20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁五级...
一次性
医疗
补助金
赔偿
标准
答:
一次性
医疗
补助金
赔偿
标准
如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤...
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