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一年能发几次工资
别人问我
一年发几次工资
答:
发12次
。只要正常上班,劳动法规定工资按月发放,不得拖欠。
一年12个月,按月发工资,那么一年就发12次
。以前有好多工厂,只发生活费,不发工资,年底结清,现在都不允许了,包括建筑工人,现在都是按月发工资,所以一年发十二次工资。
两个月发
一次工资一年能发几次
答:
两个月发一次工资一年能发6次
。一般来说,工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
北京老师一个月年终
发几次工资
答:
两个月工资。
根据查询相关公开信息显示教师一年发13次工资
,年底双薪。教师在编制内的也有13个月工资,但刚进去第一年是得不到的,第一年是试用,第二年转正就能有13个月工资,还有第13个月的工资相对而言就是基本的了,也要看教师的职称高低。
年薪制是
一年发一次
吗
答:
年薪制不一定是每年仅发放一次薪资
。通常情况下,公司会根据员工的表现和工作要求,在一年中不同的时间点进行调整。比如,员工可以在每个季度末获得一次薪资调整,或者在年终评估后获得一次相应的薪资调整。4. 年薪制是否适用于所有的企业?尽管年薪制在一些公司中是行之有效的,但它并不适用于所有类型的...
年薪是
一年发一次
吗
答:
综上所述,年薪制的工资不是一年发
一次
,而是由企业每月支付,企业可以根据目前的经营状况,预先支付高管基本工资,在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条 工资...
一年发一次工资
好不好如何支付工资
答:
一般情况下工资是不能一年发
一次
的。一年发一次工资好不好一年发一次工资是非常不合常规的行为,所以不好,甚至可以说是不合法的。虽然有“年薪”这个概念,但是年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付年薪的分配方式。年薪也并不是指一年发一次工资,而是每个月都要支付不...
所有年薪都是每个月发一次吗?
答:
应该根据双方签订的劳动合同约定的条款和发放办法发放年薪。如果合同约定是每月发
一次
记,则应该每月发一次。如果合同约定年薪每年发放一次,则应每年发放一次。供参考。
每年发放几个月的教师绩效
工资
答:
1、教师绩效工资发放的时间与周期,没有明文规定,每个地方不同,有的地方一年发
一次
,年底一次性发放,相当于年终奖;有的地方分两次发放,半年一次;2、法律依据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》五、经费保障与财务管理 (一)义务教育学校实施...
年薪是
一年发一次
吗
答:
【法律分析】:年薪并不是都是一年发
一次
工资。年薪制是以年度为单位,依据实行年薪制人员的工作经营业绩,确定并支付年薪的分配方式。年薪一般由基薪加津贴加分配权构成,其中基本年薪按月平均发放,这部分收入相当于基础工资和生活费,也就是大家平时所说的月薪;这种制度能够起到激励员工、充分调动员工积极...
一年
十四薪指的是什么
答:
但是,演变至今,很多企业的加
发
的
薪水
已经不具有这种属性了。九十年代中期以后,随着国家对内资企业
工资
分配的改革,内资企业也拥有了工资分配自主权,一些企业也借鉴了外资企业的办法。目前,很多企业在劳动合同中明确约定,比如工作满
一年
加发或等比例折算“十四薪”,使得“十四薪”具有一定的年终奖励性质...
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