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一个月2500休息四天怎么算
工资
2500一个月
,月
休4天
,月工资是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
工资2500元/月,日薪应该用月工资2500元除以规定工作日26天计算,
即休息日的4天是没有工资的
。然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月得...
...
2500
元!
月休4天
、请问我的曰工资是
如何计算的
!月工资除以26或是30...
答:
月薪2500,月休4天,
日工资也要按照21.75天来进行计算,计算额为月工资除以21.75
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
工资
2500一个月
,月
休4天
,月工资是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
除以26天,以工作日为准,假期是没有工资的。
工资
2500一个月
,月
休4天
,月工资是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
月休4天,工资一个月2500,
按正常的计算方法是除以21.5天
,因为一年中有30天一个月的,也有31天一个月的,所以平均下来工时就是21.5天。你是按月拿工资应该除21.5天。
给员工
2500
底薪
一个月
,每个月享有薪休假
4天
,当月请假5天,另外还
休息
了...
答:
底薪:2500元/月 薪休假:每个月享有薪休假4天,
这意味着员工可以额外获得4天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资
。请假情况:当月请假5天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息:员工休息了3天,这些天数也应该计入工资。现在,让我们计算工资:底薪:2500元薪...
底薪
2500月休四天
工资
怎么算
答:
法律分析:工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)
休息
日安排劳动者...
2500一个月
一天上十个半小时,
休息四天
是多少钱一个小时?
答:
默认
一个月
按30
天计算
;
休息4天
、实际上班30-4=26天;一天10.5小时;那一个月上班小时数就是10.5x26=273小时;每小时多钱就是
2500
除273=9.157元
...
2500
元!
月休4天
、请问我的曰工资是
如何计算的
!月工资除以26或是30...
答:
月薪工资为
2500
元,
月休4天
,日工资是2500/26≈96.15元
...
2500
元!
月休4天
、请问我的曰工资是
如何计算的
!月工资除以26或是30...
答:
月工资
2500
,
月休四天
,那么你的日工资就是2500除以26就可以得出是你的日工资96.1538元!
月工资
2500
。每月
休四天
。不休还给钱,这样
怎样算
日工资?
答:
月工资
2500
。每月
休四天
。不休还给钱,这样样算日工资大约每天100元。
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一个月休息4天一个月2400
月休4天是按26天算工资吗
每月工资2500月休四天
月休4天工资是÷26还是30