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一个月没干完辞职有没有工资
没干
够
一个月辞职有工资
吗
答:
法律主观:工作一个月后辞职是有工资拿的
。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十...
没干完一个月辞职
了,给钱吗
答:
没干完一个月辞职了给钱的。
没干满一个月辞职有工资,要提前三天提出,并需要给工资
。而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前...
没干
满
一个月辞职有工资
吗
答:
法律分析:没干满一个月主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
没有
做满
一个月离职了有工资
吗
答:
法律分析:劳动者没干满一个月辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
试用期
干了一个月
个月自离
有工资
吗
答:
试用期
干了一个月
个月自离
有工资
。劳动者在试用期的工资
不
得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
未
做满
一个月辞职工资
怎么算,多久可以拿
答:
法律分析:员工
未
做满
一个月
就
辞职
,按实际天数计算
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
没干
满
一个月辞职有工资
吗
答:
一、
没干
满
一个月辞职有工资
吗1、试用期没干满一个月辞职有工资。试用期一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限...
没干
满
一个月辞职有工资
吗
答:
法律分析:
工资
,是劳动者合法的收入,无论干几天,
离职
时,用人单位应结清工资。如果用人单位
不
给劳动者结工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控...
没干
够
一个月辞职有工资
吗
答:
法律分析:
有工资
,入职
不
满
一个月
的工资就是日工资×出勤天数。日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作
未
满一个月等情况下的工资计算)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我签
了
劳动合同,但
没有
做满
一个月
,现在不想做了,可以马上
辞工
吗?
工资
可 ...
答:
没有做满
一个月
,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资离职
时发放。劳动者在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司
不
让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
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