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一个月应该上几天班
国家规定
一个月几天班
答:
法律分析:除去周六周日和法定节日,
平均每月为21.75天上班
。我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超出四十四小时的部分视为加班,特殊情况下会有特殊规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
劳动法
一个月多少天
制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
一个月
双休
应该上多少天班
答:
法律分析:约22天
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条 残疾人、少...
上三休
一
一个月
休
几天
答:
法律分析:一个月休七到八天,上23、24天的班
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
一个月
双休
应该上多少天班
答:
法律分析:约22天
。《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在...
双休
一个月上几天班
答:
法律分析:按国家规定一个月的工作日是21.
75天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
一个月上几天班
答:
一个月
上26
天班
。根据劳动法的规定,一个月平均
要上
26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第...
一个月上几天班
合适?
视频时间 0:00
上四休一
一个月
休
几天
答:
6天。
一个月上
24
天班
。一个月按30天计算,你上四天班后休一天,相当于5天,一个月有6个这样的班次,每月休6天,除了休息之日,剩下的就是你工作之日了。这家单位还不错,上班时间不算长,倘若是8小时工作制,那就相当不错了。所以说:上四休一,一个月上24天班。
劳动法规定
一个月
工作
多少天
答:
按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个月工作时间是21.
75天
。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资:一、制度工作时间的计算
年工作日:365天
-104...
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