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一个月休息几天合法
劳动法规定
一个月
有
几天
假
答:
劳动法规定一个月的休息至少是4天
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
劳动法规定
一个月休息几天
答:
一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×204天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以一个月22天就是满勤。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每...
劳动法规定每月
休息几天
答:
劳动法规定每月休息四天
。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。明确以下几点:劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门,它是从民法中分离出来的法律部门,是一种独立的法律部门。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整...
国家规定
一个月休息几天
答:
一个月休息八天或九天
。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如
每工作5天以后休息2天
,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行
每周休息两日
。公共假日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定:第一类是...
劳动法规定
一月休几天
答:
根据劳动法的规定,
一个月
平均要上26天班,每周至少
休息1
日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当...
劳动法
一个月休息几天
答:
法律主观:劳动法明确规定劳动者每周至少
休息
一日,即一般每个月至少休息4天。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应当安排劳动者调休或者支付不低于平时工资2倍的加班费。
劳动法规定职工每月可以休假
几天
答:
相关法律规定了劳动者第周至少要
休息
一天,那每月就是至少四天。通常所说的做六休一,本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的。法律分析一周休一天或
一月休
四天不违法,但一周工作六天不给加班费、又...
一个月休息
四
天合法
吗
答:
1.根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。所以,如果每周有一天休息,一个月休息四天的话,是合法的。2.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
一个月休息
2
天合法
吗
答:
法律分析:如果上班时间一直是这样的那是违法的,如果是属于零时加班形式是属于
合法
的。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
劳动法规定每月工作
多少天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定每月工作
多少天
1、《中华人民共和国劳动法》的规定,
一个月
平均要上26天班,每周至少
休息1
日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
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