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一个月上180小时合法吗
劳动合同中每月工作时间不超过
180小时
是否
合法
答:
是合法的
。法律规定每月单位正常工作时间为176小时,那么180小时是仅仅加班了4小时,是符合劳动法规定的。新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。法律分析劳动法并未对每月的工作时间做出具体规定,但对于每...
一个月
加班
180个小时
是危法吗
答:
一个月加班不得超过36小时,
加班180个小时违法
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第...
关于月工作时间有
180小时
,这个
合法吗
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过正常劳动时间应支付加班工资,原工资待遇已包含加班工资的除外。
上12休24
一个月上
多少
小时
答:
法律分析:这个就是干一天,休息一天的制度,
一个月
平均就是15 天,再乘以12就是了,结果就是一个月工作
180小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
两头班是怎么上法
答:
每周工作42小时,平均一个月上班180小时,
符合国家法律法规
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
国家为什么允许12
小时
倒班
视频时间 8:00
商场导购,被公司要求上一天,12
小时
,休息一天。按工时计算符合劳动法规定...
答:
可见劳动法规定每周平工作时间不得超过四十四
小时
,那么
一个月
按照四周多1天正常班计算要求为一个月上班时间不得超过184小时。上班时间是符合劳动法的。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
公司提前让员工提前
一个
半
小时
上班
合理吗
?不去罚钱 占用员工休息时间开 ...
答:
按照劳动法的规定。我国实行8
小时
日工作制。所以你们公司的规定是
违法
的。如果需要加班,必须征得员工同意,并且发放加班费用。你可以要求劳动仲裁。但是这样你要做好被穿小鞋的准备。万一被他们找到茶子 可能就会辞退你。
我单位上24
小时
休息24小时符合劳动法吗
答:
不符合劳动法的规定,劳动法规定每月工作时长不得超过
180小时
,你这个上一天休一天,每月工作时长达到440小时,已经严重超时工作了,你可以到劳动局申请劳动仲裁让用人单位补偿你超时的加班工资
厦门
一个月
上班标准时间是多少个
小时
?
答:
一个月
法定的上班时间是
180小时
,超过的其余上班时间应该计算加班工资,双休日加班的计算双倍工资,法定节日加班的计算三倍加班工资。实际上很多企业没有完全执行。
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