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一个月上六休一怎么算工资
上六休一
的
工资怎么算
答:
法律分析:上六休一,周六上班算加班,双休日加班应当支付双倍工资;
周六加班工资计算方式为:2000/21.75/8*2*加班时间
。日工资000元/21.75天1.95元/天。一般来说,月计薪天数365天-104天(休息日))/12月1.75天,周六周日属于法定公休日,法定公休日工资是日工资的两倍,所以每周工作六天休息一天...
4500做
6休1工资怎么算
答:
因此,做六休一的工资计算应如下:
日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 休息日加班=月工资÷21.75×200
法定节假日加班=月工资÷21.75×300 月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)。法律依据:《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三...
上六休一工资计算
公式
答:
从以上规定可以看出,“上六休一”制度并不违反国家法律规定。做六休一的工资计算应如下:
日工资=月工资÷21.75小时工资=月工资÷21.75÷8
休息日加班=月工资÷21.75×200%法定节假日加班=月工资÷21.75×300%月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)。法律依据:《中...
做
六休一
的
工资
算法
答:
将日工资乘以6,即可得到员工的周工资
。例如,如果员工的日工资是100元,那么员工的周工资就是600元。国家法律规定,员工在周末或者节假日加班祥旅毁,需要按照不低于员工日工资的3倍或者4倍支付加班工资。3、考虑员工的社保 在计算月工资总额时,还需要考虑员工的社保、公积金等其他福利待遇,将这些费用...
做
六休一工资怎么算
答:
法律分析:做一休一的员工加班工资的计算方式的话,
就应当按照小时或者是日工资的方式来进行一个计算
,而我们国家所规定的是职工全年月平均工资的话,一般情况下天数都是按照20天来进行计算的,当然具体的计算方式还是需要区别对待。加班加点地工作,是许多企业中的常见现象。《劳动法》第41条、第44条明确...
月薪
8000,做
六休一
,26天出勤制,休假2天,
工资怎么计算
?
答:
计算公式为:总
工资
除以应出勤天数,然后再乘以实际出勤天数。譬如8000÷26就是你每一天的工资,然后这个月你上了几天班,就应当发你多少天的工资。
昆山厂里
上六休一
一般
工资
多少
答:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
做
六休一
,日
工资怎么算
?
月工资
2000元。
答:
一、做六休一,周六上班算加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六加班工资计算方式为:
2000/21.75/8*2*加班时间
。日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。一般来说,月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天,所以,您的日工资=月工资收入/月计薪天数=8000/21.75=367.82元,周六...
做
六休一
,
怎么计算工资
?
答:
公司
怎么计算
的,你听公司的就可以了。如果是按日
计算工资
,干一天,拿一天工资;例如,每天工资300,工作27天,未缴税费前工资8100,缴费纳税后的金额是你到手的可支配收入。如果按月计算工资,
月工资
额/26.5=每天的工资。
底薪2050+
上六休一
+一天加班两个半小时
一个月
能拿多少有什么
工资
?
答:
做
六休一
的话等于就是做了30天。因为星期六是双倍
工资
。一天的工资为94.25元。那么总共是2827.58元。加上每天的两个小时加班。 就是22乘以两小时,就是44个小时。这44个小时要乘以
1
.5倍。那么就等于66个小时。再加上星期六的两个小时加班乘以两倍。就是四乘以两个小时乘以二。等于16小时。总共...
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