99问答网
所有问题
当前搜索:
一个公司老板什么都管
老板
喜欢
什么
小事都要管
答:
老板事无巨细,一般是在公司规模不大,并且是在创业阶段
。这时候,最主要的任务就是让公司能够活下去,亲力亲为说明他对公司负责,对员工负责。所以,有时候大家会觉得老板管得太细,不放权,会影响员工发挥,有点不适应的感觉。这时候,如果想伴随公司一起发展,多多体谅他。一旦公司有了规模,老板更...
老板
(总经理)是
个什么
事都要管的人,作为下属怎么办?
答:
这是软的方法,如果不行,你就告诉他,你管理不喜欢别人插手,这是你的做事风格,只要我每个月都按要求完成,你别管我怎么做。
老板
可能会观察你一两个月,如果你做的真那么好,老板肯定不会在插手了。推荐你看看台湾管理大师余世维的书,一定能会给你很大的启发。也就这俩个办法了,老板不会管理下属...
为
什么
小
企业老板
往往什么事都愿意管?
答:
小
企业
的老板往往什么事情都愿意管的,根本原因在于企业属于老板的员工只不过是在企业当中混吃等死的一群废物。如果
老板什么
事情都不管,这帮员工就没有任何上进心,就不会为企业创造更多的价值,只有员工为企业创造价值,老版的都是彩绘鼓,更多的是老板只要控制好这一群废物就可以得到更多的剩余价值。老...
遇到
一个
连鸡毛蒜皮的事都爱管的
老板
,怎么办??
什么都
要按着他的想法做...
答:
假如你在一家小
公司
的话,我认为在
一个
小公司的资深层任职,可以给你一种广阔的视野并向你提供更具创意的机会,小公司承受不了人员臃肿的压力,你的
老板
为
什么
会成功?因为他付出了青春及汗水,他的身上一定有你学的很多东西,学会承受才是上上之策,要想成功并先于人之下,韩信况且能受胯下之辱,何...
老板
是个傻缺,
什么
事情都得管,该怎么办?
答:
最好的方法就是让他累死,多搞点事来让他管。让他知难而退。
领导
总想管住了我,不管别人。为
什么
?
答:
我觉得这种
领导
可能是你哪里得罪他,或者说他看你哪里不爽,是不是你做的比他优秀,他想找你麻烦,还是说他有
什么
特别的那个。如果他单单尊重你的话,你就跟他对着干,你不用去怕他。
身在私营
企业
,不管大小事儿
老板都
一手抓,我该怎么办?
答:
企业
是
老板
的,老板是企业的决策人和盈亏承担人。老板有权决定自己的管理方式,如大事小事一手抓。作为下属,首要的就是适应老板的
领导
风格,这是职场生存的需要。因为,下属无力改变老板,不适应只能走人。要么不干,干就得适应。大多数人都有高看自己能力的心理,缺乏对自身各项素质的理智评价。这种自信...
一个企业老板
独断专行,事事都要亲力亲为,
什么都管
,调动不了员工的积极...
答:
你说的这个其实就是类似 个体户
老板
的眼界和思维还是在自己的小圈子里 所以没有基础的管理能力和管理思维 就出现你说的这样的情况 员工当然没积极性 这没办法 老板的眼光和性格如此 很难改变
职场中,有个
什么都
不管,完全「放权」的
老板
,是一种什么体验?
答:
在职场中,遇到
一个什么都
不管、完全放权的
老板
,员工可能会感到既自由又困惑。这种老板通常会赋予员工很大的自主权,对于工作细节和进程很少过问,也不会对员工的日常工作进行过多的干预。这种放权在一定程度上可以提高员工的自主性和创造性,也能激发员工的工作积极性。员工可以自由地按照自己的理解和方式...
一个
一百五十人的
企业老板
大小事啥事
都管
?
答:
老板
不会啥事
都管
。他会根据部门或者分组情况,主要是管部门
领导
或者分组的组长,有时会到现场或者车间进行检查下属干部的工作落实情况。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板什么细节都要管
事无巨细的领导弱点
什么都喜欢管的领导
事无巨细的管理者叫什么
什么都要管的领导是什么心理
优秀企业的共同特征
每件小事都要管的领导
什么细节都要管的领导
什么都管的老板后果