99问答网
所有问题
当前搜索:
一个公司一直在招人
为什么有的
公司一直在招人
答:
四、高流动性岗位需求 在员工流动性高的
公司
,如纺织或代工
企业
,由于人员频繁流失,需要持续
招聘
以维持正常运营。员工的不定期流失可能导致生产停滞,因此公司必须长期招聘以保证生产的连续性。山东省滨州市的魏桥纺织就是这样
一个
例子,作为亚洲最大的纺织企业之一,其招聘活动从未停止。以上是对您提供内容...
请问
一个公司
常年
招人
是什么情况?
答:
一、公司常年招人的原因可能是因为该岗位对于公司运营至关重要,存在持续的人员需求
。二、有时候公司招人的频繁可能只是为了吸引注意,对待这种情况,可以从以下几个角度进行分析:1. 公司发展阶段:如果公司正处于扩张阶段,业务不断增长,那么自然会不断产生新的职位需求,因此需要常年招聘。2. 行业特性:...
为什么有些
公司一直在招人
一直在招人的企业到底可不可以去
答:
如果每天
招人
的
公司
是一家刚刚建成或扩建的公司,那么你可以考虑面试。因为,在这种情况下,公司通常用工需求较多,需要
招聘
大量员工,储备,筛选,择优录取。短期内很难完成招聘任务,只能天天招聘。这种情况下,供选择的工作岗位、机会比较多,可以去面试,免得错过机会。如果天天招人的公司,是
一个
比较成熟...
为什么有些
公司
从年头一直到年尾
一直在招人
?对此你怎么看?
答:
1. 分析公司招聘目的:有些公司发布招聘信息可能是为了了解市场行情和薪酬水平,而非真正招聘
。这种情况下,求职者参加面试只是作为信息提供者。2. 长期招聘等待更适合人选:有些公司持续招聘是为了寻找更合适的求职者。他们可能已经招聘到人员,但仍在寻找更优选项。3. 点数浪费问题:公司可能因为与招聘平...
为什么有些
企业招聘一直在招人
?
答:
1
. 有些
企业
似乎
总是在招聘
状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息,比如表明某个职位空缺,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常...
公司
为什么
一直招人
?
答:
新员工通常需要度过为期3个月的实习期和试用期,有的
公司
实习试用期更长。在这段时间内,公司会支付给员工较低的工资,甚至不支付工资,从而获得了大量廉价甚至免费的劳动力。由于实习和试用期的待遇较低,一些新员工在一段时间后会选择离职。随着实习试用员工的不断流失,公司自然会将
招聘
信息长期挂在...
为什么
公司
会
一直
不停的
招人
?
答:
1
. 若员工在
公司
感受不到尊重和信任,可能是因为管理层未能提供足够的归属感。这种情况往往发生于管理者对员工缺乏基本的尊重,以及在工作中的不信任表现。例如,管理者可能对员工隐瞒信息,或将员工的工作能力持怀疑态度。在这种环境下,员工很难产生忠诚感和责任感,因此频繁离职也就不足为奇了。2. ...
有些
公司一直在招人
但是却从来留不住人,这是为什么?
答:
3. 如果
一个公司
常年招聘新人,却无法留住旧员工,这通常意味着公司的管理方式存在缺陷,员工在这样的环境中难以感到舒适和满足,从而选择离开。4. 企业若想减少员工流失,必须首先审视并改进自身的管理模式,优化各项运营环节,为员工提供良好的成长空间和工作环境。5.
在招聘
网站上,那些常年招聘的公司可能...
不要去“
一直在招人
”的
公司
答:
最近正值毕业季,徐思打算找一家公司好好打拼事业。他发现一家
公司一直在招人
,而且招聘人数很多,便试着投简历,很快就入职了。几个月后,徐思发现这家公司不停扩招的目的,只是防止人才跳槽到竞争对手公司,便开始犹豫要不要辞职。当前依然处在求职高峰期,许多求职者在寻找目标公司时会采取求稳方针,...
为什么很多
公司
不缺人还要
一直招人
面试
答:
这也是【人的奇怪心理在做奇怪的事情】。我
总
觉得,正是因为业务在赚钱,规模和团队在不断扩大,才会有源源不断的
招聘
需求。从某种程度上来说,招聘需求的不断发布,实际上是一种装点门面的功能。所以你会发现有些
企业
一边招聘,一边扩张,一边裁员收缩业务,这就是为什么。谁会怀疑【
一个
月花五万块...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司突然大量招人说明什么
公司一直招人说明什么
为什么有的公司一直招人面试
不停招人的公司意味着什么
为什么有的公司一直在招聘
招聘不是因为我们多缺人
为什么有的公司频繁招人
招聘网站有些公司天天招人
一个岗位长期招人说明什么