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一个人在一个厂工作十年
在一个
企业干
十年
以上能辞退吗
答:
十年
以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:
1
、公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;2、当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;3、即使员工没有过失,但在存在法...
在一个
单位连续
工作10年
有什么补偿
答:
一、
在一个
单位连续
工作10年
有什么补偿1、劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
按中华人民共和国劳动法,
在一个
企业干满
10年
以上必须无条件转为正式员工...
答:
劳动法没有这个规定,而按劳动法,企业也没有正式职工和非正式职工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,按相关法律法规规定,在同一单位连续
工作
满
十年
的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限...
如果
在一个工厂
连续
工作了10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
法律分析对于劳动者在用人单位
工作
了
10年
的情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的,一般是需要提交一个月告知用人单位的。
在一个
单位
工作10年
以上有什么说法
答:
在一个公司
工作
10年以上被辞退按照劳动法该有什么样的赔偿?1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人...
在一个厂
里干
了10年
辞职了有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在厂里干了
十年
,劳动者单方面解除劳动合同,其赔偿如下:
1
.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同...
在
工厂上班10年
辞职有赔偿吗
答:
劳动者在公司
工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。
1
、企业无法定过失行为,员工
个人
员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需...
在
工厂
里做员工十几年了,看不到前途和希望,你说能咋办?
答:
日复一日,年复一年的工作中出来,会有工作的“疲劳感”,人一旦有了这种感觉,就会失去工作中的激情,甚至有安于现状的想法。这是很多
在工厂工作
的人往往感到迷茫的一个很重要的缘故。交际圈针对
一个人
的生活丰富多彩程度...
在一个
公司
工作了10年
以上的人,最后都怎么样了?
答:
在公司长期待出来的人,乃至熬到离休的人,为何绝大多数都那么平凡,除去
工作
能力以外这和公司的状况相关。也就是这个公司的发展规模。假如你30年以前进入了华为公司,20年以前进入了阿里,那样今天你将是公司的元勋,是
一个
...
那些
在一
家公司
工作
5到
10年的
员工,他们最后都怎么样了?
答:
一:经理 如果
在一个
企业做到了5-
10年
,又有能力,比较积极的人,肯定是经理级别了。首先你吃透了你的
工作
,在自己的工作领域已经是行家了,不断的有新人进来,你就可以带新人,带新人带着带着就成了主管,然后慢慢的被...
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