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一个人可以在两个单位工作吗
一个人可以在两个单位工作吗
答:
法律分析:可以
。但是需要经原单位同意。在正常的情况下,一个劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系,但有时劳动者同时与两个以上的用人单位建立了劳动关系(双重劳动关系)。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行...
一个人可以在两个
公司任职吗
答:
法律分析:一个人可以同时在两个公司入职
。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务...
一个人可以在两个
公司
工作吗
答:
法律分析:法律并没有规定一人不可以在两家公司入职
,职工在一家公司上班后,再与另一家公司建立劳动关系的,职工不可以影响在前一间公司的工作任务。法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。法律依据:《中华人民共和国...
一个人可以
同时
在两个
公司任职么
答:
法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职
,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,...
员工
可以在两个
公司任职吗
答:
法律并没有规定,但原则上员工不可以同时在两家公司任职
,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。一、一个人在两个公司入职可以吗? 法律并没有规定,但原则上员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。二...
一个
员工
可以在
两家公司任职吗
答:
一、
一个人
可否同时
在两个
公司入职?按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的
工作
任务造成严重影响的,前
单位可以
解除合同,并要求劳动者赔偿损失,...
老板安排
一个人
干
两个
公司的活合法吗
答:
1
、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原
单位工作
,这是合法的;
2
、如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则
单位可以
单方解除劳动合同,并无补偿。只要按照要求提交了
个人
所得税,并按照我国的相关法律条文来实行,可以做...
一个人
可否同时
在两个
公司入职
答:
一、
一个人
是可以同时
在两个
公司入职的,法律并没有规定
一人
不
可以在
两家公司入职,职工在一家公司
上班
后,再与另一家公司建立劳动关系的,不可以影响在前一间公司的
工作
任务。二、双重劳动关系与劳动关系的特征。劳动合同是具有身份性的合同,当事人双方存在管理上的依从关系、领导与从属的关系。劳动者...
一个人
做两份
工作
合法吗?
答:
一个人
做两份工作合法的。一、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原
单位工作
,这是合法的,
二
、如果同度时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则
单位可以
单方解除劳知动合同,并无补偿。如果现在的工作与你自己开的公司不...
一个
工人
可以
同时与两家用人
单位
存在劳动关系吗
答:
一、
一人
同时
两个
劳动关系是否可以? 是可以的,但是需要经原
单位
同意。 在正常的情况下,
一个
劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系,但有时劳动者同时与两个以上的用人单位建立了劳动关系(双重劳动关系),此时的两个劳动关系是都有效还是第一个有效亦或是均无效呢,就此问题,做以下法律分析: ...
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