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《工资支付条例》
劳动法
工资支付条例
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
保障农民工
工资支付条例
答:
法律规定:《保障农民工
工资支付条例》
第八条规定:“工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。法律客观:《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调...
农民工
工资支付条例
农民工工资支付条例是什么
答:
农民工工资支付条例就是《保障农民工
工资支付条例》
,该条例是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。该条例总则内容共有十条,前五条分别是:第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华...
浙江
工资支付条例
答:
法律分析:浙江
工资支付条例
为《浙江省企业工资支付管理办法》,已经省人民政府第81次常务会议审议通过,自2017年5月1日起施行。共五章三十八条。法律依据:《浙江省企业工资支付管理办法》第一条 为了加强对企业支付劳动者工资的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国劳动法
》《
中华...
工资支付条例
2022最新版
答:
一、2022年最新版工资支付暂行
条例
《工资支付
暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自1995年1月1日起执行,其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬权益,应用于各省、自治区、直辖市等,包括以下等数十条。 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中...
深圳市员工
工资支付条例
条例
答:
法律分析:深圳市员工
工资支付条例
,为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例,自2004年12月1日起施行。从2011年3月1日起,广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准再次上调,深圳市按《深圳市...
上海市员工
工资支付条例
答:
法律分析:《上海市企业工资支付办法》又名《上海市
工资支付条例》
或《上海市工资支付暂行规定》为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。法律依据:《上海市企业...
工资支付
暂行
条例
12条规定是什么
答:
工资支付
暂行
条例
12条规定是:1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;3、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
成都
工资支付条例
答:
法律分析:成都
工资支付条例
依据《四川省工资支付暂行规定》制定。法律依据:四川省劳动厅《四川省工资支付暂行规定》一、
《工资支付
暂行规定》第八条,对完成一次性临时劳动或某项具体工作时间超过一个月的,应按《工资支付暂行规定》第七条的规定支付劳动者工资。二、《工资支付暂行规定》第十二条所称的...
长沙市员工
工资支付条例
答:
法律分析:为加强对用人单位
工资支付
行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。法律依据:《湖南省工资支付监督管理办法》 第一条 为加强对用人单位工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民...
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